局党委机关党建特色做法汇报材料

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局党委机关党建特色做法汇报材料
今年来,市**局围绕新时代高质量机关党建目标要求,以支部党员为主体,
以加强党的全面领导、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为主线,以
“把服务对象当家人、把群众需求当家事、把**工作当家业”为内涵,以“受
理零推诿、服务零耽搁、质量零差错、群众零投诉”为标准,创新打造了
“‘三家’工作法,惠民‘零时差’”服务品牌,有力推动机关党建与业务深
度融合,实现党建品牌“一根针”,穿起业务工作“千条线”。
一、实施背景
**部门承担着党委政府最基础的民生保障、最基本的社会服务和最基层的
社会治理职能,服务对象以“老弱病幼困”为主,都是最可怜的人和最需要关
爱的人。**机关党员的能力素质“高不高”,服务水平“怎么样”,群众的感
受最直接、反映最强烈。由此,**党建工作也最不能放松,最需要加强。
返观实际,由于受工作机制、业务考核、机关文化等因素影响,**机关党
建工作面临着“抓不实”、“两张皮”、“弱虚散”的问题,主要表现在:有
的支部抓党建与业务融合工作“认识上很重要,行动上办不到”,找不准关键
点,不会抓、不能抓;有的支部只顾守好党建“责任田”,对业务工作不想抓、
不愿抓;有的支部开展活动“闭门敲锣打鼓,开门偃旗息鼓”,不跟踪、没下
文;有的支部对服务能力不佳的党员不敢管、不善管,认为那是业务处室的责
任;有的少数党员认为“党建归党建,业务归业务”,存在“一条腿走路”的
现象,等等。究其原因,最根本的是责任不清、路径不明、标准不严、问效不
力,缺乏有效的融合载体和工作机制。
基于解决上述问题,推动机关党建与业务“两融合、两深入”,更好服务
中心大局,通过支部实“‘三家’工作法”党建品牌创建,实现融合有抓
有标准、有认、有考,有效实了习近总书记的“抓好党建是最
的政”。
、主要
局党委牵头领导实施,班子成按照“抓业务抓党建、管行业管党
建”一岗双以推,全局发挥党支部作为党组织的主力和党员作为党支
部的主力“两主力”作用,以党建品牌创建五大问题,推动机关党
建“一根针”穿起业务工作“千条线”。
一是抓实“三套方案”,解融合“到怎么”的问题。通过征集党员
意见、支部学习讨论、局党委究决,明了“三家”和“零时差”的内涵,
一点都对党员、对本职业务。聚焦融合路径,量打造了品牌创建活
动实施方案》《品牌服务监督工作方案》《品牌服务制度和管理方案》
“三套方案”,融合解放干)规划融合(同研署)、目
标融合问题导目融合(多办实事四步走”,明了实施、服
务、管、评定四项规则”,实行“班子包支部、支部+处室”创建法,并印
制了**阐释方案为主要内彩色折页,全系统想、
一路径,保党委有抓、支部好作、党员能行。
建“五大”,解融合“应该干什么”的问题。机关党建与
工作的深度融合,最根本的是要到为民办实事上。“三家”工作法在
务对象为“家人”,拉近干距离、平等地位时,为机关党员建起
“社会救助”平、“老服务”平、“社治理”平、“社会组织”平
、“公共服务”平*民生平。严了“一支部一实事”,由于每个
支部涉及*使得支部的党员人人与平台挂钩、与民生实事关
推动“党员业务、支部抓业务”和“业务处室抓党建、业务人员抓党建”
深入动,同心同向促融合。
三是明六项制度”,解融合“交给谁”的问题。保融合的
操性,局党委对惠民“零时差”提出了时、度、效的要求,以党委名义出
,建责制、全程协办制、一次告知制、时办制、效能投
诉制、究问责制*制度,制度都化了流程、标准和约束措施,明
规定了“党委班子带头、党支部跟、党员全员与”的制度实模。在效
能投诉制度社会公布纪检监察组的电话,接受社会投诉,形成
强有力的服务推机制,*党支部全部签定服务创建承诺书》
有实操性促进机关党建与业务融合的“组合”,打了党员“只
自留地”的鸵鸟心态提升了党建识和服务能力。
是开展“三行动”,解融合“能不能好”的问题。

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局党委机关党建特色做法汇报材料今年来,市**局围绕新时代高质量机关党建目标要求,以支部党员为主体,以加强党的全面领导、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为主线,以“把服务对象当家人、把群众需求当家事、把**工作当家业”为内涵,以“受理零推诿、服务零耽搁、质量零差错、群众零投诉”为标准,创新打造了“‘三家’工作法,惠民‘零时差’”服务品牌,有力推动机关党建与业务深度融合,实现党建品牌“一根针”,穿起业务工作“千条线”。一、实施背景**部门承担着党委政府最基础的民生保障、最基本的社会服务和最基层的社会治理职能,服务对象以“老弱病幼困”为主,都是最可怜的人和最需要关爱的人。**机关党员的能力素质“...

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