形式主义官僚主义5方面48个问题表现
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2023-12-07
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附件1
形式主义官僚主义5方面48个问题表现
一、贯彻落实党中央决策部署和省委、潍坊市委和市委工作
安排方面
(1)对中央精神空喊口号、阳奉阴违,片面理解、机械执行;
开展工作不考虑实际、不因地制宜,简单化、一刀切、乱加码。
(2)贯彻上级决策部署不及时、不深入,不加消化、囫囵吞
枣,单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件,满足于“知道了”“转
发了”“安排了”,没有扑下身子抓落实。
(3)地方和部门利益至上,贯彻执行党中央决策部署打折扣、
做选择、搞变通,说一套做一套。
(4)政绩观错位,没有把对上负责与对下负责统一起来,不
管党的形象,不顾群众感受,背离人民立场。
(5)热衷于做表面文章、过度留痕,报喜不报忧,讲成绩多、
谈问题少。
(6)党委(党组)履行主体责任不到位,在抓本级带下级上
用力不够,“手电筒只照别人不照自己”,把自己摆进去的意识不
强。
(7)对形式主义官僚主义问题危害性认识不够,不愿意下大
力气查处,往往是整治“一阵风”,没有做到抓常、抓细、抓长。
(8)缺乏斗争精神,奉行好人主义,抓班子、带队伍失之于
宽松软,搞无原则的一团和气,失责失察、姑息迁就,甚至对出
了问题的干部包庇纵容。
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(9)对巡视巡察反馈问题整改工作不重视,存在“过关”心态、
“交卷”思想,整改措施浮于表面、标准不高,以制定措施代替实
际整改,部分问题整改拖沓缓慢,复杂问题长期“挂账”。
二、联系服务群众方面
(10)漠视群众利益,对群众急难愁盼无动于衷、消极应付,
遇到难题“绕道走”;对群众合理诉求“打太极”“踢皮球”、冷硬横推;
对群众态度简单粗暴、颐指气使。
(11)落实“一网通办”“只跑一次”、首问负责等改革措施不到
位;便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低;政务服
务热线、政府网站、政务APP 运行“僵尸化”。
(12)“新官不理旧事”,言而无信,重招商轻落地、轻服务;
对涉及群众利益问题、历史遗留问题以及疑难复杂问题久拖不决、
放任不管,或随意回复、敷衍解决。
(13)在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中
优亲厚友、有失公平,甚至搞特殊、耍特权,在群众中造成恶劣
影响和强烈不满。
三、履职尽责、服务经济社会发展方面
(14)接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦,面对困难退避三舍、
左推右挡,履行职责讨价还价、庸碌无为,推进改革虚于应付、
畏手畏脚。
(15)对重大事项当断不断,回避问题和矛盾,事无巨细都
向上请示汇报,该把关的不把关,该决断的不决断,层层“画圈”,
层层不负责任,看似守纪律讲规矩,实则不担当不作为。
(16)以“属地管理”为由,将职责范围内的工作责任转嫁给
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下级。
(17)激励干部担当作为的机制不健全不系统,村(社区)
干部报酬动态增长机制不完善,影响了干部干事创业的积极性。
(18)不顾实际情况、不经科学论证,违反规定程序乱决策、
乱拍板、乱作为。
(19)以权谋私捞好处、吃拿卡要潜规则,在执法监管过程
中选择性执法、随意性执法,乱检查、乱摊派、乱收费、乱罚款,
滥用自由裁量权。
(20)目标责任不清晰,动辄要求下级签订“责任状”“任务书”,
出了事把板子打向基层,层层压实责任变成层层向下甩锅。
(21)工作任务层层分解到基层,工作标准高,时间要求紧,
但不配套相应的权限和资源,基层“接不住”,又“不得不接”“不敢
不接”,最后只能以形式主义来应付。
(22)追责问责不精准、不规范,出了事还没深入调查,就
先问责、撤干部,做给上级看、做给社会看,借此息事宁人,如
何整改成了再无下文的“烂尾工程”。
(23)以问责代替管理,依赖问责推动工作,把问责当成督
促任务落实的“万能药方”。
(24)弄虚作假,编造假经验、假典型、假数据,瞒报、谎
报情况,隐藏、遮掩问题。
(25)工作中造“盆景”、垒“大堆”,急功近利、脱离实际搞形
象工程、政绩工程。
(26)对上级安排部署行动迟缓、推进不力,墨守成规、安
于现状,开展工作慵懒怠政,消极应付。
摘要:
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-3-附件1形式主义官僚主义5方面48个问题表现一、贯彻落实党中央决策部署和省委、潍坊市委和市委工作安排方面(1)对中央精神空喊口号、阳奉阴违,片面理解、机械执行;开展工作不考虑实际、不因地制宜,简单化、一刀切、乱加码。(2)贯彻上级决策部署不及时、不深入,不加消化、囫囵吞枣,单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件,满足于“知道了”“转发了”“安排了”,没有扑下身子抓落实。(3)地方和部门利益至上,贯彻执行党中央决策部署打折扣、做选择、搞变通,说一套做一套。(4)政绩观错位,没有把对上负责与对下负责统一起来,不管党的形象,不顾群众感受,背离人民立场。(5)热衷于做表面文章、过度留痕,报喜不报忧,讲...