县人大视察企业文化工作汇报材料

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县人大视察企业文化工作汇报材料
XX 集团自 201X XX日成立以来,在县委、县政府的正确领导下,在相关部门的关心支
持下,集团董事会、经理层始终以“XX 精神”为最高准则,团结带领全体员工从做“人”
开始,培养“家”的意识,增强“爱”的情怀,紧紧围绕集团企业文化五年规划,建立
“三大系统”、培植“三大优势”、构建“三大体系”,逐步探索出企业文化落地路径
使集团发展与文化建设相得益彰、同频共振,呈现“裂变式扩张、跳跃式前进、滚动式
”的年获综合省级,全县首AA
等级,首家成功发行企业债。
一、完善“三大系统”,打造 XX 文化“风向标”
一是价值理念系统。确立“勇敢创业、诚实敬业、拓展兴业”的 XX 精神,“求实、务实、
朴实”的 XX 作风,“更新、更优、更强”的 XX 标准、“创新、融通、多元、效益”的 XX
理念。通过不断实践,及时更新集团员工价值理念,先行试点打造子公司特色理念,全
XX 誓词、唱 XX 之歌、XX 故事。开展“有精神、有品位、有尊严、有情怀、有故事
XX 人建设。二是形象识别系统。不断导入、完善集团视觉形象识别系统,制作 logo
标识、集团旗帜。统一产品建筑风格、色调。统一规范集团宣传标牌、广告牌、工作服
张贴房产车身广告。添置集团胸牌、徽章。三是言行规范系统。把企业当着学校办,把
队当着军营建。开展“五种最差言行,六种不文明行为”专项整治、“军营一日”、“
心交友”、“一米线”、“人走物”等列活动,建立军事训练仪考核操作规
平均每台两个修订《手册》XX进专业、文体和技能
“三项教育”,集团、团队十个”。
二、培植“三大优势”,筑XX 文化“主阵地”
一是主流价值。营铆足神。行全员自
我管理设,完善心智模式。持“依法经营、规范理,动服务、高效运转”的 XX
则。化“讲人品、讲养,守底线”的 XX 廉洁观念。发掉皮掉肉队,
流血流汗流泪”的 XX 硬汉品格。导全员“为荣誉而争,为信誉而战”。二是竞争
。立质量发展,强任担当,做强产业做精做优价值,增强统
念,培植系统思维组织员工开展化资格培认定工作,着
业化员工化团队、化企业,提升、团队有企业有实
建成XX X民健心等一省、的精品工。正在
资建设 XX 命名话乐园XX 大文序推进。OA 系统,建立云中心,
快推进大数据建设凸显数据。三美誉注重展,
始终持“要么不做,做最”、“要么第一,要么唯一”的求,X完成 X
XXXX
X建成 X……XX 度赢口碑。“业化培养、军事化专业作”,获
更多文,请加xaddxh。“员工出、待遇上能下”
员工入职走步”、身“三关”……XX 习惯赢认可“从无到有,小到
弱到强”、“能干事、事、不出事”、不干了 X公益
……XX 能力赢得共识。
三、构建“三大体系”,描绘 XX 文化“风景线
一是责任体系全、廉洁责任下月月有标、层层
务、人人最严格的考核、最最严任追
是风险控制体系。遵循用脑说话心做事、用脚丈量”的 XX 工作基本要求,设立风
制、产等七个专业委员会,定《系统《内
。三化体系。持做每周一学
摘要:

县人大视察企业文化工作汇报材料XX集团自201X年X月X日成立以来,在县委、县政府的正确领导下,在相关部门的关心支持下,集团董事会、经理层始终以“XX精神”为最高准则,团结带领全体员工从做“人”开始,培养“家”的意识,增强“爱”的情怀,紧紧围绕集团企业文化五年规划,建立“三大系统”、培植“三大优势”、构建“三大体系”,逐步探索出企业文化落地路径,使集团发展与文化建设相得益彰、同频共振,呈现“裂变式扩张、跳跃式前进、滚动式发展”的态势。连年获县委、县政府综合奖,获评省级文明单位,全县首家取得AA级资信等级,首家成功发行企业债。一、完善“三大系统”,打造XX文化“风向标”一是价值理念系统。确立“勇...

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