某区人才工作汇报发言材料
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2024-01-13
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某区人才工作汇报发言材料
近年来，我区以敢攀的“雄心”、坦实的“诚心”、坚毅的“恒心”，
使人才愿意来、满意留、乐意干，营造“小县强磁场”的人才格局，真
正让人才引领高质量发展。
一、以借梯登高的雄心使“外才”变“内智”。人才供给不“掉链子”，
经济社会发展才能不被“卡脖子”。我们克服区位优势不明显、县域经
济不发达的短板，在“筑巢引凤”基础上，探索“邻凤筑巢”新路径，打
造与外地人才对接的“桥头堡”。积极融入粤港澳大湾区、闽三角和长
江经济带，依托在外商会建立一批招才引智联络站，用好与深圳罗
湖区战略合作契机，开展干部、人才“双向交流”，实现人才互动、产
业对接、跨区交流，开辟招才引智新通道。同时，通过“人才+项目”
“人才+基地”“人才+专业”带动，创新“校地合作”新模式，打造博士
工作站、大师工作室、技能培训基地、新型研发中心、专业实验室
等平台，引进一批“客座教授”“客座专家”，借院校、企业高层次人才
之“梯”，登我县经济社会发展之“高”。
二、以爱才如渴的诚心使“客才”变“主才”。种下梧桐树，引得凤
凰来。唯有让人才真切感受到求贤若渴的诚心，才能让在县人才有
宾至如归之感。“真心实意”引才，深化人才体制机制改革，拓宽引进
渠道，用好政策牵引功能，帮助各类人才搭建事业发展平台，打通
人才科研、创业、居住、就医、出行、康养、休闲等绿色通道，以
“暖巢”“引凤”。“真情实感”待才，健全“融合纵横”机制，着力构建县级
领导带头联系、组织部门牵头联系、主管部门精准联系的
摘要：
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某区人才工作汇报发言材料近年来，我区以敢攀的“雄心”、坦实的“诚心”、坚毅的“恒心”，使人才愿意来、满意留、乐意干，营造“小县强磁场”的人才格局，真正让人才引领高质量发展。一、以借梯登高的雄心使“外才”变“内智”。人才供给不“掉链子”，经济社会发展才能不被“卡脖子”。我们克服区位优势不明显、县域经济不发达的短板，在“筑巢引凤”基础上，探索“邻凤筑巢”新路径，打造与外地人才对接的“桥头堡”。积极融入粤港澳大湾区、闽三角和长江经济带，依托在外商会建立一批招才引智联络站，用好与深圳罗湖区战略合作契机，开展干部、人才“双向交流”，实现人才互动、产业对接、跨区交流，开辟招才引智新通道。同时，通过“人才+...
