X区人才办人才工作汇报材料
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2024-01-13
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2021 年，X 区人才工作坚持以 XJP 新时代中国特色社会主义思想为指导，
深入贯彻落实全国、省、市人才工作会议精神，立足人才强区、科技兴区的发
展战略和服务经济，服务发展的工作思路，扎实做好人才工作，其特点主要有
以下几点：
一、抓好党政管理人才的选任，培养和建立一支过硬的党政人才队伍
结合 2021 年区委换届和 2022 年区人大、政府、政协换届，区委及时调整
成立了新一届人才工作领导小组，把全区年度人才工作的重点放在加强党政人
才队伍的建设上。X 年 X 月份，为盘活党政管理人才资源，进一步发挥党政管理
人才效能，区委酝酿对全区科级党政干部进行调整，努力建设一支过硬的党政
管理人才队伍。
一是加强和充实党政管理人才后备队伍。我们注重在党政管理人才后备队
伍建设上下功夫，经各单位民主推荐、党组织把关，后经区委组织部考察，确
定了 X 名同志为党政管理人才后备队伍，使区党政管理人才后备库达到了数量
充足，结构合理。
二是把好党政管理人才的选任关口。在党政管理干部的选任上，我们在严
格遵守《干部任用条例》有关规定的前提下，把学历、能力和干部身份做为此
次党政管理人才选任的一个先决条件，X 年 X 月份新提拔的 X 名科级领导干部中，
全日制大专以上学历人员达 X%以上，知识结构较历次都有了明显的提高。
三是创新党政人才的管理机制，对党政管理人才进行跟踪考核。X 年 X 月初，
我们组织考核组，对 X 名新提拔干部进行了任职 X 个月的跟踪考核，广泛听取
群众的意见，并把汇总的意见向被考核对象进行反馈。大家对这种任职才三个
月的考察感觉很新颖，认为这样的考察很有效，无论对单位还是对个人都有很
强的促进作用。
二、做好人才的培养工作，为促进 X 区经济和社会又好又快发展奠定坚实
基础
一是抓好理论培训。组织各类人才采取集中学习、自学、参观学习、收看
录像、听辅导讲座等多种方式，进行人才培训，提高理论水平，在 X 年 X 月市
委组织的公开选拔活动中，我区积极组织，聘请市委党校教授授课辅导，最终
有X人报名参加考试，X 人通过了笔试和面试进入考察范围，X 人被任用，取得
了较好的成绩。
二是抓好业务培训。根据工作需要，分层次、多渠道进行培训。X 年全年
共组织 X 名科级干部参加市委组织部和其他有关部门举办的培训班，选派X 名
村干部参加了市委组织部举办的村级干部理论学习班；结合贯彻学习十九届六
中全会精神的要求，在完成省、市调训任务的同时，X 年 X 月初，我们举办两期
专题培训班，聘请有关专家授课，对全区近X 名在职的科级干部进行了培训。
三是抓好实践锻炼。抽调了 X 名优秀后备干部到区信访局进行锻炼；抽调 X
余名科级干部到区九大重点工程建设指挥部参与重点工程建设；在发改委等经
济工作重点部门的人员配备上，区委强化了正确的人才工作用人导向，从后备
干部库中选调 X 名具有本科学历、经济专业的年轻同志到经济工作的一线去建
功立业，
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摘要：
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2021年，X区人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国、省、市人才工作会议精神，立足人才强区、科技兴区的发展战略和服务经济，服务发展的工作思路，扎实做好人才工作，其特点主要有以下几点：一、抓好党政管理人才的选任，培养和建立一支过硬的党政人才队伍结合2021年区委换届和2022年区人大、政府、政协换届，区委及时调整成立了新一届人才工作领导小组，把全区年度人才工作的重点放在加强党政人才队伍的建设上。X年X月份，为盘活党政管理人才资源，进一步发挥党政管理人才效能，区委酝酿对全区科级党政干部进行调整，努力建设一支过硬的党政管理人才队伍。一是加强和充实党政管理人才后备队伍...
