农村党员队伍建设工作汇报
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2024-01-13
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农村党员队伍建设工作汇报
今年以来，我县围绕“选、育、实”三字标准，狠抓党员发展、教
育、管理等环节，着力建强农村党员队伍，为助力乡村振兴蓄势赋
能。
一、多种渠道“引”，储备后备力量。突出统筹谋划，**县110
个行政村均建立党员致富带头人台账，通过座谈交流、发放创业项
目册、邮寄“家书”等多种方式，吸引 914 名外出务工经商能人回村
竞选村干部。利用端午、“七一”等人员相对集中、党内活动氛围浓厚
的时间节点，引导青年农民特别是返乡能人、退伍军人、实用技术
人才、大学毕业生申请入党，在坚持标准的前提下，注重从中优先
发展党员，合理制定党员发展工作计划。截至目前，全县 20 个乡
镇（街道）410 个行政村中，大专以上学历村干部 817 人，上半年
共发展党员 157 名，其中新发展 35 岁以下的农村党员 82 名。同时，
建立乡镇（街道）党（工）委书记、组织委员、村党组织书记发展
党员 3张责任清单，对上年度未发展党员村，逐村明确拟发展对象，
确保年内至少新发展 1名党员。
二、创新方式“育”，提升党员素质。突出农村青年党员培养提升，
**县以镇为单位建立农村青年党支部 20 个，常态化开展青年党员
的发展、教育、培养和管理，定期举办“青年大讲堂”“振兴乡村有我”
等活动，不断提升农村青年党员的能力。开展高素质农村党员培育
遴选及培训需求调查，遴选出 510 名拟培训对象加入培育对象库，
聘请农业专家通过现场授课、技术指导、线上教学等多种方式，
培训学员 3000 余人次，发放技术资料 2万余份。着眼提高教育培
训的针对性、有效性，在培训内容上，对村组干部党员侧重于党务
知识、村务管理培训，对致富能手党员侧重于“富而思源、富而思进”
观念教育，对流动党员侧重于党员意识、组织观念等教育，对普通
型党员侧重于政策解读、致富技能等培训，切实提高农村党员的政
治素养和实操能力。2022 年以来，全县培训农村党员 20000 余人
次，取得较明显成效。
三、强化实践“练”，搭建干事舞台。把“我为群众办实事”实践活
动作为锤炼过硬农村党员队伍的重要抓手，**县结合农村党建网格
化管理，设置党员示范区、党员责任区、党员先锋岗等，以每月“党
员活动日”为依托，在 422 个村（社区）党组织开展农村党员志愿服
务活动 2650 场次。强化结果运用，将表现优秀的29 名农村青年党
员纳入村“两委”干部后备人才库，在乡村振兴、重点项目等重点一线
顶岗锻炼；3名村党支部书记推荐为市级党代表，进一步压担子、
经风雨、长才干。全面落实党群连心“五个到户”，发动农村党员
16908 人结对帮扶在家农户118650 户，积极引导党员在文明创建、
环境整治等方面发挥先锋模范作用。截至目前，各乡镇（街道）共
动员志愿者 7000 余人，成立志愿者服务队伍，开展防溺水、文明
劝导、“净滩行动”、人居环境整治等各类志愿服务。
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农村党员队伍建设工作汇报今年以来，我县围绕“选、育、实”三字标准，狠抓党员发展、教育、管理等环节，着力建强农村党员队伍，为助力乡村振兴蓄势赋能。一、多种渠道“引”，储备后备力量。突出统筹谋划，**县110个行政村均建立党员致富带头人台账，通过座谈交流、发放创业项目册、邮寄“家书”等多种方式，吸引914名外出务工经商能人回村竞选村干部。利用端午、“七一”等人员相对集中、党内活动氛围浓厚的时间节点，引导青年农民特别是返乡能人、退伍军人、实用技术人才、大学毕业生申请入党，在坚持标准的前提下，注重从中优先发展党员，合理制定党员发展工作计划。截至目前，全县20个乡镇（街道）410个行政村中，大专以上学历...
