干部队伍建设工作汇报
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2024-01-13
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干部队伍建设工作汇报
近年来，我县认真学习贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代
好干部标准，树立正确选人用人导向，着力锻造一支敢担当、善作
为、素质高、活力足的干部队伍，为实现高质量发展提供了坚强组
织保证。
一、“用”字当头，搭建干事“大舞台”。干部要选更要用，及时将
政治过硬、实绩突出、潜力无限的干部选出来用起来。一是突出政
治标准。坚持把学习 习近平 新时代中国特色社会主义思想作为首要政
治任务，把政治标准作为首要标准，对政治上不合格的干部“一票否
决”。做好换届“后半篇”文章，对新任领导干部进行“政治体检”，在全
县12 个乡镇开展政治建设考察，新一届乡镇领导班子创先争优、
比学赶超氛围浓厚。二是突出工作实绩。释放“重实干、重实绩、重
基层”的选人用人信号，提拔重用乡村振兴、信访维稳、重大项目、
急难险重等“四个一线”干部 214 名，69 名省委组织部考察的“四个
一批”脱贫攻坚干部全部提拔到领导岗位，以选人用人的导向引领干
部的奋斗指向。三是突出后继有人。大力选拔优秀年轻干部，大胆
放到重要关键岗位使用，2021 年以来提拔和进一步使用 35 岁以下
年轻干部 101 名，其中破格提拔为乡镇班子成员 12 名，目前乡镇
班子中 90 后干部有 34 名，其中党政正职各 1名，干部队伍年龄结
构得到全面优化。
二、“识”字为要，做优源头“蓄水池”。全方位、多渠道了解干部，
建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。
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干部队伍建设工作汇报近年来，我县认真学习贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，着力锻造一支敢担当、善作为、素质高、活力足的干部队伍，为实现高质量发展提供了坚强组织保证。一、“用”字当头，搭建干事“大舞台”。干部要选更要用，及时将政治过硬、实绩突出、潜力无限的干部选出来用起来。一是突出政治标准。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把政治标准作为首要标准，对政治上不合格的干部“一票否决”。做好换届“后半篇”文章，对新任领导干部进行“政治体检”，在全县12个乡镇开展政治建设考察，新一届乡镇领导班子创先争优、比学赶超氛围浓厚。二是突出工作实绩。释放...
