最新银行合规自查报告五篇
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2024-01-13
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最新银行合规自查报告
五篇
银行合规自查报告：
今年以来，XX 市 XX 区联社坚持“标本兼治、重在治本”的原则，紧紧抓住“制度、 执行、
监督”
三个环节，以制度执行年活动为载体，从全面构建合规风险管理体系入手，狠 抓“五个到
位”，深入
扎实做好合规经营、合规操作监督检查和整改工作，进一步规范经营 行为，防范事故案件，
有力地促
进了全辖农村信用社又好又快发展。我们的主要做法是：
一、 高度重视，组织领导
到位
自年初一开始，联社领导班子把合规管理工作纳入重要议事日程和年度目
标考核，
评先选优的重要内容，坚持常抓不懈。
作为
一是成立了以党委书记、理事长为组长，纪委书记、监事长为副组长，经营班子和部室
负责人为
成员的“制度执行年”、“合规经营、合规操作管理年”活动领导小组，负责整个活 动的组织开
展和
检查督促，落实稽核监察保卫部具体负责此项工作。
二是分别制定了 “制度执行年”活动和“合规经营、合规操作”自查自纠工作实施方案，
明确
了工作步骤、方法和要求，做到了有的放矢。
三是实行“一把手”负责制，联社监事长与各信用社主任、信用社主任与职工层
层签订
“合规经营、合规操作”自查自纠工作责
任书 习近平 份。联社领导、部门负责人按照分
工各
司其责，认真履职尽责，率先垂范，以身作则，正人先正己，争做合规带头人，为深化改
革 和促进发
展奠定基础。
二、抓合规意识教育，培训学习
到位
为提高全体员工特别是新青员工的合规意识， 联社一是把自省联社成立以来
出台的制度
办法和金融职业道德规范、法律法规以及各种案例作为学习培
训内容， 重点提高员工对基
本
制度的熟悉程度，强化“学法、懂规、遵纪、守制”意识。二是按照统一规划、分级实施的
原则，年
内联社共组织培训学习班 X 期，参训人员达 习近平 人，其中一线员工的学习面达 90% 以上，
使大家真正
认识到“内控优先 ，制度先行”的重要性，理解和熟悉自身岗位内控要点,
主动预防和发现风险。三是是采取了自学、集中学、分散学、岗位交流学、互动式讨论学等
多种形式，
认真学习《业务流程合规操作手册》 、《安全保卫工作理论与实务》等业务
书籍。
同时，结合案件防控实际，把典型案件警示教育融入活动中，剖析案例，总结教训，标本兼
治。联社
监察部门随时收集相关的典型案例， 认真分析成因，定期以文件形式予以通报，
增
强了学习的针对性，人人撰写了学习笔记和心得体会，进一步加深对制度的理解和
再认识。
四是运用激励机制，检验学习效果。 XX 月中旬，采取自下而上层层选拔的方式，
各信用社
和联社机关推荐 XX 名员工进行了合规知识
竞赛； XX 月下旬，组织全辖 习近平 名员工分
岗位
参加省联社的制度学习考试， 考试成绩与员工目标责任考核和来年的岗位聘
用挂钩，
格率达 99%。
考试及
三、 强化基础管理，岗位责任制落
实到位
加强基础管理，规范临柜操作，是提高工作效率、减少差错、防范事故案件的永恒主题。
年初，
针对我区部分营业网点一线岗位人员严重不足、规章制度难以贯彻执行的严峻现实。 联社
一是本着精
简、效能的原则，根据用工制度改革方案，综合全辖机构网点的经营规模、服务对象、业务
量等因素，
合理确定岗位编
制习近平 个，撤并低效网点 XX 个，二是面
向社
会，招贤聚才。公开聘用大、中专毕业生 XX 名为短期合同工，委托省联社招收计算机、
法
律、财务审计等专业技术人才 XX 人，经过岗前培训，全部充实到一线岗位，一定程度上
缓 解了人员
紧缺和内控落实难的矛
盾。三是联社将《商业银行合规风险管理指引》的要
求，设
置合规风险管理部门或合规风险管理岗， 制定合规风险部门职责和岗位职责。 四是
打造“流
程银行”。由稽核监察保卫部牵头，财务、信贷、人事、办公室等部门通力配合，重新制定
了会计、
出纳、信贷等岗位职责，按照“一项业务一本手册、一个流程一项制度、一个岗位 一套规定”
的要求，
细化了每一笔业务的操作流程，防范违规操作，切实做到了有章可循。
四、 狠抓制度执行，监督检查
到位
区联社一是抓自查。制定了《 XX 区农村信用社联合社合规经营、合规操作自查工作实
施方案》，对自查工作的指导思想、工作目标和总体要求进行了明确，在全区信用社全面
开 展合规经
营、合规操作自查工作。并
对照 20XX-20YY 年各项现场检查发现的主要问
题，疏
摘要：
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最新银行合规自查报告五篇银行合规自查报告：今年以来，XX市XX区联社坚持“标本兼治、重在治本”的原则，紧紧抓住“制度、执行、监督”三个环节，以制度执行年活动为载体，从全面构建合规风险管理体系入手，狠抓“五个到位”，深入扎实做好合规经营、合规操作监督检查和整改工作，进一步规范经营行为，防范事故案件，有力地促进了全辖农村信用社又好又快发展。我们的主要做法是：一、高度重视，组织领导到位自年初一开始，联社领导班子把合规管理工作纳入重要议事日程和年度目标考核，评先选优的重要内容，坚持常抓不懈。作为一是成立了以党委书记、理事长为组长，纪委书记、监事长为副组长，经营班子和部室负责人为成员的“制度执行年”、“...
