银行作风建设经验材料
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2024-01-13
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银行作风建设经验材料
为贯彻落实省分行作风建设活动的精神，全面加强全行纪检干
部队伍的作风能力建设，**分行纪委结合本行实际，通过开局、发
力、推进三步走开展作风建设活动。
一、作风建设从学思相辅开局
一是以“周学周评”提升纪检干部理论水平。按照“全面系统学、
突出重点学、及时跟进学、联系实际学”的原则，组织全行纪检干部
在自学的基础上，每周开展一次“现场+视频”集中学习，全面学习党
的基础理论和党内监督要求。同时，每次的学习会上由两位纪检干
部分享学习心得，纪委书记和其他参会人员予以点评。截止*月底，
共举办了*期集中学习，集中学习了《中国共产党纪律检查委员会工
作条例》等 22 个文件，共**位纪检干部分享了学习心得，有效提
高了纪检队伍理论素养和专业水平。二是以“意见征集+反思讨论”聚
焦开门办纪检。召开了纪检工作意见征求座谈会，广泛征求、充分
听取各部门意见建议，分行各部门提出了重大工作部署落实推进、
作风问题改善、警示教育开展、协同作用发挥等四个方面 11 条意
见和建议。同时组织了一次全行纪检干部开展反思讨论，纪检干部
均撰写了讨论发言材料，并现场交流讨论，主动查摆不足，开展点
评。分行纪委结合意见征集和反思讨论情况，对存在的问题积极加
以改进落实，有效提升纪检干部作风效能。三是以履职明白纸提高
纪检干部履职计划性。结合纪检委员纪检工作考核指标表和基层党
支部主体责任清单
等内容，建立纪检干部“履职明白纸”，“履职明白纸”共包含政治
监督、“关键少数”监督、日常监督、纪检重点工作等 4个方面 20 项
工作措施，并对每个方面的履职频率予以归纳，明确纪检干部每月、
每季、每年的履职内容，确保纪检干部工作有计划，问题有落实。
二、作风建设从聚焦关键领域、关键群体发力
一是以“1+3”机制加强年轻干部的教育管理监督。建立“1+3”
干部任前廉洁教育机制，对新提任干部，在开展一次任前廉洁谈话
的基础上，还要求参加一次廉洁从业专题测试、参观一次廉洁教育
基地、赠阅一本廉洁专题书籍。以“3个一”干部廉洁教育活动强化清
廉文化建设氛围，增强干部廉洁自律的意识，引导其严守纪法规矩，
扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。二是以“专项监督”营造务实担当、真
抓实干的良好氛围。**分行采取调查分析的方式，根据存贷款提升
排名情况，对辖属单位开展工作调研与监督，深挖各单位在存贷款
提升工作中存在的思想、能力和作风问题，并就如何提高思想认识，
加强组织推动，夯实工作作风，提升客户经理队伍素质提出了建议。
三是以重点工作清单制明确辖属单位每月纪检工作重点。
摘要：
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银行作风建设经验材料为贯彻落实省分行作风建设活动的精神，全面加强全行纪检干部队伍的作风能力建设，**分行纪委结合本行实际，通过开局、发力、推进三步走开展作风建设活动。一、作风建设从学思相辅开局一是以“周学周评”提升纪检干部理论水平。按照“全面系统学、突出重点学、及时跟进学、联系实际学”的原则，组织全行纪检干部在自学的基础上，每周开展一次“现场+视频”集中学习，全面学习党的基础理论和党内监督要求。同时，每次的学习会上由两位纪检干部分享学习心得，纪委书记和其他参会人员予以点评。截止*月底，共举办了*期集中学习，集中学习了《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等22个文件，共**位纪检干部分享了学习心...
