【精品文档】力纠四风、树新风坚决反对形式主义官僚主义加强对一把手监督和领导班子
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2024-01-13
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力纠四风、树新风坚决反对形式主义官僚主义加强对一把手监督
和领导班子
力纠四风、树新风坚决反对形式主义官僚主义加强对一把手
监督和领导班子
坚决反对形式主义、官僚主义，是我司主要工作内容之一。
许主席很早就提出了要在公司内，部门内长久的坚持打击形式主
义、官僚主义作风。这是公司发展壮大的助力，也是个人从普通
从业者到行业精英的助力。
形式主义、官僚主义、阻碍了公司的发展，也影响到了我们
日常的工作。公司内长久以来存在的问题，很多都与形式主义、
官僚主义有关，形式主义、官僚主义问题如果解决不好，必然严
重影响我司形象，必然严重损害合作伙伴的关系，损害合作方的
利益，进而影响到我司的战略部署。反对形式主义，主要是解决
工作不实的问题，把功夫用在办实事、求实效上。切勿忙忙碌
碌，却并无成绩。反对官僚主义，主要是解决工作中正真存在的
问题，多考察项目现场，多学多看，结合实际，而不是坐着夸夸
其谈。反对形式主义、官僚主义要抓住关键点，反对形式主义、
官僚主义不可能一天搞成功，这是一个长期、重复的过程，要把
其融入到工作的细节中。要认识到形式主义、官僚主义作风建设
的长期性、复杂性、艰巨性。沉下心来，踏实工作，也要防止落
入形式主义、官僚主义的陷阱中。
在我国漫长的历史发展进程中，既孕育了博大精深的文化，
也形成了不少腐朽没落的封建糟粕，特权思想、等级观念、官僚
主义意识就是其重要表现。这种落后的思想意识流传已久，至今
在社会生活中仍然有着很深的影响。有了这种意识，就会只图虚
名，而不会脚踏实地、埋头苦干；就会只顾个人利益，而不对公
司负责，不对合作方负责。有些人喜欢说空话、套话一个很重要
的原因就是自己业务素质不高。当矛盾和问题摆到面前时，束手
无策，又不多去工地现场搜集资料，没有切实可行的解决办法，
只好绕开矛盾和问题，不管是否能解决实际问题，只是想办法把
问题推开。
产生形式主义、官僚主义的原因很复杂，要解决问题，必须
加强学习，认真工作的同时也要加强理论学习，增强业务能力的
同时也要加强思想建设，不要觉得和自己没关系，社会在进步，
公司在壮大，个人也要及时跟的上公司成长的步伐。学习文件的
过程中，可以看得到公司对打击官僚主义，作风主义的决心和力
度，也看得到官僚主义、作风主义造成的严重影响，认真学习文
件精神不是要喊口号，写文章，而是脚踏实地，进步的再小，也
是成长， 口含喊得再响，也无济于事，甚至可能因为对官僚主
义、形式主义的认识不足，重复再犯前人所犯的错误，我们要抓
住集团开展两打一整顿一强化的运动，学习强化自己，工作要进
步，思想也要进步。
力纠四风、树新风坚决反对形式主义官僚主义加强对一把手
监督和领导班子
要把严的主基调长期坚持下去，对顶风违纪行为严肃查处、
予以痛击，对隐形变异现象精准发现、有效破解，坚决防止反弹
回潮、死灰复燃元旦前夕，市纪委监委印发，并公开通报 5 起
违
反中央八项规定精神典型问题。
锲而不舍、持续发力。我市紧密结合实际，找准主攻靶向，
对形式主义、官僚主义精准施治，对享乐主义、奢靡之风露头就
打， 一体开展纠四风树新风， 一体发现治理四风和腐败问题，
不
断提升作风建设治理效能。
持续夯实加固
中央八项规定精神堤坝
作风问题和腐败问题同根同源、互为表里，由风变腐、风腐
一体。我市坚持久久为功，以重拳整治不断加压，坚决防反弹回
潮、防隐形变异、防疲劳厌战。
四风问题积习甚深、顽固复杂。市纪委监委通过及时研判纠
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力纠四风、树新风坚决反对形式主义官僚主义加强对一把手监督和领导班子力纠四风、树新风坚决反对形式主义官僚主义加强对一把手监督和领导班子坚决反对形式主义、官僚主义，是我司主要工作内容之一。许主席很早就提出了要在公司内，部门内长久的坚持打击形式主义、官僚主义作风。这是公司发展壮大的助力，也是个人从普通从业者到行业精英的助力。形式主义、官僚主义、阻碍了公司的发展，也影响到了我们日常的工作。公司内长久以来存在的问题，很多都与形式主义、官僚主义有关，形式主义、官僚主义问题如果解决不好，必然严重影响我司形象，必然严重损害合作伙伴的关系，损害合作方的利益，进而影响到我司的战略部署。反对形式主义，主要是解决工作...
