首都社会工作专业人才队伍建设行动计划(2023年—2025年)

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首都社会工作专业人才队伍建设行动计划(2023 年—2025
年)
为贯彻《国家“十四五”期间人才发展规划》,充分发挥社
加强和治建设
推动我市社会工作专业人才队伍高质量发展,制定本计划。
一、行动目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以社
人才化为社会
能力培养特色
现专服务作专
2025
作专业人才达到 10 万人, 其中,取得社会工作者职业水平证
数达6作专力素
。人化,社会
加合均衡、养
工作取得化人
道(作服,全
1200
更加完善,社会工作保障服务能力显著提升。
二、行动举措
(一)优化人才结构,培养首都特色社会工作人才队伍
1.善社训体工作
层培会工入全
训课
程体系,开发相关课程,纳入相关培训。对城乡直接从事
作服共服工作
务培工作全国
评价会工深化
研发线线结合程。
域社育工设和
时管依托系统
者职员的。(
工委委组资源
各区)
2.强基务人基层
兴对的要社区
人才施社作人
2025 年选拔培不少600 优秀社区会工专业人才
退
工作责任
市委政局市农
区)
3.人才
加高、评高级
度,和实
学等水平
级研、开民政专业
工作工作
论功底
的社会工作专家,组建市级社会工作导专家
服务用,
位:市民
资源和社会保障局、市教委、各区)
4.升社育水业教
作专系。社会
业人教学
高等作服工作
社会续教
升高实务都社
社会、市资源
各区)
(二)完善制度设计,提升社会工作专业人才专业化和职
业化水平
5.善社制度工作
度与有效
会工用人
,对要求
术岗求和务。
工作
平证
管理职业会工
作专业人才的专业
摘要:

首都社会工作专业人才队伍建设行动计划(2023年—2025年)为贯彻《国家“十四五”期间人才发展规划》,充分发挥社会工作加强基层治理体系和治理能力现代化建设中的重要作用,推动我市社会工作专业人才队伍高质量发展,制定本计划。一、行动目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以社会工作人才专业化、职业化为方向,以基层社会工作服务体系和服务能力建设为重点,培养一支突出首都特色、紧扣时代发展、体现专业优势、聚焦服务需求的社会工作专业人才队伍,为服务首都建设大局提供人才支撑。到2025年,全市社会工作专业人才达到10万人,其中,取得社会工作者职业水平证书的人数达到6万人。社会工作专业人才队伍能力...

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