2020年度X市人力资源社会保障工作总结
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2024-01-13
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2020 年度 X 市人力资源社会保障工作总结
2020 年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局围绕深化“服务发展、服务人
才、服务民生”工作品牌，大力实施“产业支撑、机制创新、风险防控、服务提升、固
本强基”×大工程，主动服务我市高质量发展，切实保障和改善民生，各项工作取得积
极进展，特别是“师带徒”人事人才精准扶贫模式、×社保卡功能应用、农村实用人才
职称评审、行政服务窗口优质服务、职业技能提升行动、职业技能竞赛等×项工作获
人社部肯定或在全国性会议交流经验；×社保基金管理、根治欠薪、“中人”待遇重算、
职业技能鉴定、稳就业、省级专家服务基地等×项工作在全省领先或得到省人社厅表
扬肯定，省人社厅及相关处室先后给我局发来×封表扬信；创新推出×市人力资源超
市、行政服务窗口“一窗通办”等多项工作在全市率先、领先。
一、抓党建统领
（一）新思想学习不断深入。始终把党的政治建设摆在首位，持续开展 习近平 新时
代中国特色社会主义思想“大学习、大普及、大践行”活动，×年共举行×次党组理论
中心组学习、举办×场专家讲座、×期道德讲堂、×期学法论坛，制作了×期宣传展
板，在局官网、官微策划推出“新思想”学习专栏以及新思想“e在线”、应知应会“每周
一学”“每日一学”等，引导党员学懂弄通新思想。
（二）主题教育扎实开展。成立局主题教育领导小组及综合组、宣传材料组、专
项组等×个职能工作组，通过每周工作安排表、主题办定期会议部署、重大事项集体
研究、召开整治专项推进会等方式，确保主题教育各项工作有序推进。在抓好上级专
项整治的基础上，以实施局干部队伍政治素质和本领能力“双提升”行动和人社工作×
个重点工作专项提升行动为抓手，推动问题整改、工作晋位。目前，收集汇总的各类
问题×个均已完成整改，经验做法得到市委主题教育第×巡回指导组的充分肯定，得
到人民网、中国劳动保障报、福建日报等中央、省媒体关注报道。我局选送的“创新
‘师带徒’人事人才培养模式助力精准扶贫”入选市委主题教育办巩固成果案例汇编。
（三）组织建设扎实巩固。持续打造“人社三服务、党员当先锋”机关党建品牌，
举办“素质人社——业务讲堂”
、练兵比武、跟班学习、轮岗交流，扎实开展省级文明单位创建活动，创设红土
党员先锋工作室、人社书屋，开展新任科级干部宪法宣誓、人社法治知识竞赛等活动，
局代表队还获得全省人社系统窗口单位技能比武的二等奖，干部职工素质能力进一步
提升。发挥工青妇组织作用，开展庆祝新中国成立×周年和纪念五四运动×周年系列
活动，通过原创诗朗诵、迎新春晚会、录制快闪微视频，举办主题摄影展、趣味运动
会等活动，局团支部获评“×青年五四奖章”，是全市唯一获评的机关单位团组织，干
部队伍凝聚力、向心力进一步增强。
（四）党建制度全面落实。细化分解全面从严治党主体责任清单，进一步传导压
力，压紧压实党建工作责任。定期召开意识形态、保密安全、信访维稳研判部署会，
不断加强官网、官微等意识形态阵地管理，持续抓好科级干部述职述责述廉、半年述
职评议制度，管党治党制度更加完善。
（五）作风整治和党风廉政建设常抓不懈。坚持正风肃纪常抓不懈，先后×次召
开局党组会议研究部署党风廉政、作风建设、意识形态等工作，通过开展廉政谈话、
警示教育、通报典型案例等方式，扎实抓好廉政教育。全力支持市纪委驻市人大机关
纪检组履行监督职责，加强日常联系汇报。重抓机关作风和系统行风建设，严格落实
中央八项规定及实施细则精神、市委×号文件精神，组织开展作风建设明察暗访，干
部作风和窗口服务得到持续改进。×月，我局行政服务窗口获评“全国人社系统优质服
务窗口”。
（六）队伍建设持续加强。完善正向激励和逆向惩戒制度，在局机关、直属单位
全面推行二级绩效管理，加大效能督查力度，推动责任落实；办理×名干部职级晋升，
×名干部交流提任，激励干部进一步担当作为。对照省市下达指标、任务，动态形成
“问题整改清单”和“重点工作清单”，实行“周例会调度、每月自查通报、半年业务讲评、
年终检查考评”机制，以“清单式”推进问题整改、重点工作落实。加强人员的整合和力
量分配，对一些全局重点、难点工作，实行板块运行、“兵团作战”、志愿协作，打破
内部各科室和单位之间各自为阵、相对独立的状态，破解人员不足、力量分散等问题。
二、抓改革创新
（一）加快推进×社保卡功能应用。一是全省首发第三代社保卡。在上杭县古田
会议旧址前举行福建省（×）第三代社会保障卡首发暨社会保障卡“一卡（码）通”启
动仪式，在全省率先启动并发出第三代社保卡，得到人社部官微以及人民网、央广网、
新华网等×多家省级以上媒体关注报道。二是全面推进人社应用。率先在全国实现电
子社保卡在农业银行、建设银行、工商银行、平安养老等金融机构的线上渠道功能应
用；率先在全省上线e仲裁功能，实现掌上预申请仲裁、查询受理进度等服务，率先
在全省实现失业保险金和社保补贴掌上申领、事业单位招聘考试手机端报名缴费；依
托电子社保卡推出扫码“社保电子证明”，累计生成电子凭证×万份。三是深化医疗领
域应用。推出电子社保卡药店支付购药功能，全市×多家医保定点药店已有×万笔、
总交易额×多万元的电子社保卡支付购药记录。四是拓展智慧城市应用。实现公交乘
车电子社保卡二维码出行，开通“图书电子借阅证”“老年电子优待证”“残疾人电子证”“献
血电子证”×大电子证，扩展了电子社保卡在智慧城市的应用。目前，×电子社保卡形
成了集人社服务、医疗保障、城市交通、文化惠民、其他服务等×大类×多项功能于
一体的“一卡通办”平台。五是上级部门充分肯定。被列入国家×部委金融科技应用试
点、被人社部确定为第三代社保卡发行地区、第二批电子社保卡试点、第一批电子社
保卡移动支付试点、多码融合试点地区，获评第二届“推进机制活、建设新福建”机关
体制机制创新案例二等奖。×电子社保卡先后亮相全国人社信息化创新应用展和第二
届数字中国建设峰会，并在全国社保卡建设培训班上作经验交流。
（二）持续开展农村实用人才职称考核认定工作。创新做法得到市委许维泽书记、
市委副书记、常务副市长王龙、市委常委、副市长柳军、副市长张朝阳的批示肯定，
人民网、新华网、福建日报等媒体以及省、市《改革简报》刊发相关报道。×月，从
全国×余篇案例中脱颖而出，作为全省人社系统唯一代表，获评“全国人才工作创新优
秀案例”、第二届“推进机制活、建设新福建”机关体制机制创新案例二等奖。×月，组
织评定了第二批×名，获评人员覆盖了所有县（市、区），特别是在全国率先为×名
台湾茶农破格评职称，为台湾同胞在大陆工作和创业提供更便利、更贴合实际的人才
评价服务。
（三）不断创新行政审批服务。一是在全市率先实行“一窗通办”。将原先需要各
自收件、办件的×个职能中心的×个前台窗口，全部整合为“一窗受理、一窗通办”
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2020年度X市人力资源社会保障工作总结2020年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局围绕深化“服务发展、服务人才、服务民生”工作品牌，大力实施“产业支撑、机制创新、风险防控、服务提升、固本强基”×大工程，主动服务我市高质量发展，切实保障和改善民生，各项工作取得积极进展，特别是“师带徒”人事人才精准扶贫模式、×社保卡功能应用、农村实用人才职称评审、行政服务窗口优质服务、职业技能提升行动、职业技能竞赛等×项工作获人社部肯定或在全国性会议交流经验；×社保基金管理、根治欠薪、“中人”待遇重算、职业技能鉴定、稳就业、省级专家服务基地等×项工作在全省领先或得到省人社厅表扬肯定，省人社厅及相关处室先后给...
