2020年度选人用人工作报告
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2024-01-13
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2020 年度选人用人工作报告
2020 年，在省委、省委教育工委的坚强领导下，XX 委员会
以习近平 新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实新时代党
的组织路线和中央、省委、省委教育工委对干部工作的新部署
新要求，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和
《事业单位领导人员管理暂行规定》，坚持党管干部的原则，
严格干部选任工作规定和程序，切实提升干部选任工作科学化
水平。根据省委组织部《关于做好 2020 年度干部选拔任用工作
“一报告两评议”的通知》，现将 XX 委员会 2020 年干部选拔任
用工作报告如下：
一、基本情况
2020 年以来，XX 委员会严格落实省委、省委教育工委要求，
严格选任标准和程序，严肃干部工作纪律，加强干部监督管理 。
2020 年，调整任免干部 X名，即：提任 X名（X名副处级）、
平调 X名、免职 X名。2020 年，调整任免干部 X名，即：提
任X名（X名副处级干部、X名正科级干部、X名副科级干部）、
平调 X名、免职 X名。
二、主要做法
（一）坚持党管干部原则，突出政治标准。
XX 委员会高度重视干部选任和管理工作，认真学习贯彻党的十
九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深刻领会中
央、省委、省委教育工委关于党的建设、干部队伍建设的方针
政策，落实全国、全省组织工作会议精神，坚持从党的事业需
要出发，贯彻落实好干部标准，围绕政治忠诚、政治定力、政
治担当、政治能力、政治自律等 5个方面，严把干部的政治关、
品行关、作风关、廉洁关，认真落实干部教育培训工作，把落
实“两个维护”要求贯彻在干部选任和日常教育、管理、监督的全
过程，着力打造学院事业发展的过硬干部队伍。
（二）坚持事业为上原则，提升用人水平。注重全面、历史、
辩证地看干部，不仅看历史表现，也关注近年来在重大关头、
关键时刻的表现，科学甄别干部德才和实绩情况，做到对事业
负责、对干部负责。2020 年提任的 X名副处级干部中，均为长
期在本部门工作，并且工作经验丰富的同志。其中，X名同志在
提任前已在本岗位主持工作一段时间、群众基础较好。其他 X
名同志均为本岗位副职，分别是纪委副书记岗位和人事处（教
师工作部）处（部）长岗位。任职前，已按照有关规定，向省
委教育工委履行请示报批手续。2020 年提任的 X名正科级干部
中，获得硕士及以上学位的达到X%，截止目前，本年度干部选
任工作完成后，我院干部队伍性别结构继续保持稳定，学历学
位结构不断优化，年龄结构持续改善，形成了合理的干部队伍
梯队。目前，中层正职平均年龄X岁，科级干部平均年龄X岁。
（三）注重教育培训，提升干部能力素养。从XX 省委印发
《2018—
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2020年度选人用人工作报告 2020年，在省委、省委教育工委的坚强领导下，XX委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实新时代党的组织路线和中央、省委、省委教育工委对干部工作的新部署新要求，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》，坚持党管干部的原则，严格干部选任工作规定和程序，切实提升干部选任工作科学化水平。根据省委组织部《关于做好2020年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》，现将XX委员会2020年干部选拔任用工作报告如下： 一、基本情况 2020年以来，XX委员会严格落实省委、省委教育工委要求，严格选任标准和程序，严肃...
