全市政法系统建设高素质专业化干部队伍工作调研报告

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全市政法系统建设高素质专业化干部队伍工作调研报告范文
党的干部是党和国家事业的中坚力量。党的十九大报告中明确提出
“建设高素质专业化干部队伍”的要求,这是习近平总书记统筹新时代发
展趋势、党的事业需要和人民群众期待,聚焦选人用人工作的现实问题作
出的总体谋划和战略部署,为新时代干部队伍建设提供了强大思想和理论
武器,是建设高素质专业化干部队伍的根本遵循。政法人才是政法队伍的
中坚力量,打造过硬的政法队伍,必须建设高素质专业化的政法人才队伍。
一、干部队伍“高素质”与“专业化”的评价指标
2013 年,习近平总书记首次提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、
敢于担当、清正廉洁”的好干部“五条标准”,后来又先后提出“四有”
(心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒)、“四人”(政治的明白
人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人)、“四铁”(铁一般
信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当)等细化要求。对我们政法
干部队伍也提出了“五个过硬”(政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律
过硬、作风过硬)、“四个忠于”(忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于
法律)的具体要求。这些标准要求,使好干部标准体系更加丰富、更加立
体、更加生动,更具有方向性、引领性、针对性。
新时代、新任务、新使命要求党的干部队伍要有新气象、新本领、新
作为,十九大报告又提出了“建设高素质专业化干部队伍”的明确要求。
高素质,是指人们从事社会实践活动必备的素养,是人的知识、智力、
德行、心理、责任等多方面的集合,强调的是个人在社会生活中身心、思
想、作风、道德、技能等多方面的综合体现。高素质的“高”要体现在四
个方面:一要政治上过硬,要牢固树立“四个意识”和“四个自信”,始
终同习近平为核心的党中央保持一致,政治上绝对可靠,思想上绝对忠诚,
行动上绝对服从;二要理论上精深,要系统掌握马克思主义的辩证唯物主
义和历史唯物主义,善于运用马克思主义的基本原理观察世界分析问题;
德上高,要在社会主义道德、业道德、社会德和家庭美德德
等方面发挥表率范作用;四要作风上正,要过金钱关
名位关、人情关和生活,求务实,不偏不倚,廉洁勤政。
专业化,是指在一定时期内逐渐符合专业标准、具备专业能力并获得
相应专业地位的过,强调注重专业知识、专业能力、专业作风、专业精
的统一。专业化的“专”要体现在四个方面:一要有专业知识,形成
事本工作所应熟悉和掌握的专业化的知识体系;二要有专业能力,具有
工作的领握能力;要有专业作风,养务实高研业务、
群众等行为作风;四要有专业精,对事业热爱、专投入,对工
执着严谨、细致。
二、干部队伍“高素质”与“专业化”的内涵关
高素质、专业化是新时代干部队伍建设的标准要求,要从个方面准
其内涵关系。
(一)“高素质”与“专业化”是“先”与“后”的关系。
十九大报告首次在“高素质”后面加上了“专业化”,是对
“德才备、德为先”的深化,更加出政治要求和专业特色
报告中,总书记用 9 句话 405字阐释了“建设高素质专业化干部队伍”
的具体要求,高素质出的是政治标准,要决维护党中央权威、全面
贯彻执行党的理论和路线方针政、忠诚干担当的干部;专业化出的
是知识标准,要注重培养专业能力、专业精强干部队伍适应新时代
中国特色社会主义发展要求的能力。有具备过硬的政治素质,才能更好
专业技能。
(二)“高素质”与“专业化”是“内”与“外”的关系。“高素
质”体现的是为,“专业化”体现的是特征。建设高素质专业
化干部队伍要内外联动,综合养。干部的素质特点和专业定了干
部工作岗位的高干部与岗位度则体现出实建设高素质专业
化干部队伍的深。干部的工作静态工作需的素质和专业
是动的,需要好二调与平不断完善干部在的综合素质,
不断更新部要求的专业化知识和专业化技能,提高解决复杂问题、
变形势的能力。高素质专业化于专业习,也来于工作实践,
做到知行合一,融汇贯通
(三)“高素质”与“专业化”是“软”与“硬”的关系。
摘要:

全市政法系统建设高素质专业化干部队伍工作调研报告范文党的干部是党和国家事业的中坚力量。党的十九大报告中明确提出“建设高素质专业化干部队伍”的要求,这是习近平总书记统筹新时代发展趋势、党的事业需要和人民群众期待,聚焦选人用人工作的现实问题作出的总体谋划和战略部署,为新时代干部队伍建设提供了强大思想和理论武器,是建设高素质专业化干部队伍的根本遵循。政法人才是政法队伍的中坚力量,打造过硬的政法队伍,必须建设高素质专业化的政法人才队伍。一、干部队伍“高素质”与“专业化”的评价指标2013年,习近平总书记首次提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部“五条标准”,后来又先后提出“四...

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