全市干部作风能力提升年活动专项考核评价办法
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2024-01-13
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全市干部作风能力提升年活动专项考核评价办法
按照市委干部作风能力提升年活动安排部署，根据 xx
和xx 文件有关要求，为进一步发挥考核指挥棒作用，推动
全市干部作风能力提升年活动扎实开展，制定本办法。
一、考核对象
各镇(街道)党(工)委，市委各部门，市级国家机关各部
门党组(党委)各人民团体党组。
二、考核内容
1，加强政治建设，锤炼党性修养。旗帜鲜明讲政治。
坚定维护党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部
不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，时刻心
怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，全
面落实省市部署要求，在向党中央和省委、市委对标对表
中把稳政治方向，切实把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到
“两个维护”落实到实际行动上。系统观念看全局。坚持台账
化管理、清单化运行，建立“周安排、月调度、季分析”制度，
拧紧传达学习、研究部署、推进落实、监督检查、报告情
况、“回头看”全流程工作链条，形成工作闭环。不断提高战
略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法
治思维、底线思维能力，为前瞻性思考、全局性谋划、整
体性推进各项工作提供科学思想方法。从严从实守规矩。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严
明政治纪律
和政治规矩，深刻汲取秦岭违建事件教训，及时发现、
着力解决“七个有之”问题。推进政治监督具体化、精准化、
常态化，围绕完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新
发展格局、着力推动高质量发展等重大战略部署，以及中
省市因时因势作出的决策部署加强监督检查，确保执行不
偏向、不变通、不走样。规范落实“三会一课”、组织生活会、
民主生活会等党内政治生活基本制度。坚持民主集中制原
则，落实“一岗双责”，建立一套有力有序有效的运行机制，
落实班子成员分工负责制，完善重大事项议事规则和决策
程序，建立 AB 岗互补机制。严格执行《中国共产党重大事
项请示报告条例》，落实落细“三重一大”制度，确保及时、
全面、准确地做好请示报告备案工作，坚决杜绝先斩后奏、
隐情瞒报。严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责
任规定》，每半年至少专题研究 1次全面从严治党工作。
2.筑牢思想基础，坚定理想信念。思想建设强素质。全
面加强党的思想建设，组织实施党的创新理论学习教育计
划，教育引导干部持续学懂弄通做实习近平新时代中国特
色社会主义思想，全面准确把握“六个必须坚持”的世界观和
方法论，学深悟透“五个牢牢把握”内涵要求，牢记“三个务”
的丰富内涵与实践要求，坚持和运用好贯穿其中的立场观
点方法。理论学习明方向。坚持把学习贯彻习近平总书记
摘要：
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全市干部作风能力提升年活动专项考核评价办法按照市委干部作风能力提升年活动安排部署，根据xx和xx文件有关要求，为进一步发挥考核指挥棒作用，推动全市干部作风能力提升年活动扎实开展，制定本办法。一、考核对象各镇(街道)党(工)委，市委各部门，市级国家机关各部门党组(党委)各人民团体党组。二、考核内容1，加强政治建设，锤炼党性修养。旗帜鲜明讲政治。坚定维护党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，时刻心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，全面落实省市部署要求，在向党中央和省委、市委对标对表中把稳政治方向，切实把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到...
