2021年关于村社区两委换届的工作汇报、总结汇编（14篇）
VIP专免
2024-01-13
999+
81.4KB
117 页
海报
侵权投诉
2021 年关于村社区两委换届的工作汇报、
总结汇编（14 篇）
目录
1. 2021 年村两委换届工作情况总结 1....................3
2. 2021 年村社区两委换届工作汇报 2....................7
3. 2021 年村社区两委换届工作总结 3..................15
4. 2021 年村社区两委换届工作总结 4..................20
5. 2021 年村两委换届工作情况总结 5..................26
6. 2021 年村社区两委换届工作总结 6..................30
7. 2021 年村社区两委换届工作总结 7..................39
8. 2021 年村社区两委换届工作总结 8..................48
9. 2021 年村社区两委换届工作总结 9..................52
10.2021 年村社区两委换届工作总结 10................58
11.2021 年村社区两委换届工作总结 11................64
12.2021 年村社区两委换届工作总结 12................73
13.2021 年村社区两委换届工作总结 13................82
14.2021 年村社区两委换届选举工作总结 14.........91
2021 年村两委换届工作情况总结 1
下面，我将 X村“两委”换届准备情况作以汇报，主要汇
报3个方面的工作：
一、思想重视，主动作为，坚持“三个先行”。一是
学习培训先行。组织党工委班子成员认真学习省委市委关
于“两委”换届有关文件精神，真正把政策规定讲透彻、讲明
白，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”，切实让基层一线成
为干部锻炼，成长成才的重要平台。同时采取以会代训的
方式，组织党建办对相关法规进行学习，确保熟悉掌握换
届的流程和操作办法。二是组织准备先行。结合党建工作
例会，听取村党组织书记关于加强“两委”班子建设汇报，突
出解决实际问题，为开展“一社一策”指导奠定基础。比如，
为解决 X村接收社会化移交的人员较多，党员数量突增、
难以管理的问题，指导村提前升级党委，为明年科学化设
置职数打好提前量。三是思想稳控先行。深入开展“分层谈
话”活动，由我负责村党组织书记和居委会主任，由党工委
班子成员负责分包村“两委”委员，由副书记负责新补充人员，
逐一进行谈心，掌握个人思想情况，形成“上”“下”听从组织
安排、“在位 1分钟、干好 60 秒”的良好思想氛围。
二、深入摸底，研判形势，做到“三个清楚”。一是
现状清楚。先后 X次召开党工委班子成员会，全面分析当
前村“两委”班子情况。目前，现任“两委”干部仍存在年龄偏
大、学历层次不高、专业化程度不够等问题。在制定“两委”
班子换届预案时，我们重点把年轻化、学历高的人才用起
来，把在疫情防控、文明城市创建中主动担当、积极作为
的现任干部用起来，把群众公论好，想干事、能干事的后
备干部用起来，以“两委”干部队伍高质量换届推进村高质量
发展。三是结构清楚。坚持“一高一低”原则，新一届村“两
委”人选预案中，初步物色村“两委”干部 X人，平均年龄由
X岁降低至 X岁，X岁以下的人数由 X%提升至X%，大专
以上学历的由 X%提升至X%，除村党组织书记交叉任职为
居委会主任外，其他均为专职委员。村党组织书记，平均
年龄由 X岁降低为X岁，X岁以下的 X人，大专以上学历
X人，“一肩挑”的比例为 100%。二是民情清楚。街道党工
委班子成员带头深入街道和部分村开展调研，听取意见建
议，了解掌握基本情况。同时，结合“连心群众”活动，听取
“两代表一委员”、离退休干部、老党员等对现任村班子的工
作情况的评价，做到心中有数。
三、逐一排查，审核资格，严把“三个关口”。
标签： #工作汇报
摘要：
展开>>
收起<<
2021年关于村社区两委换届的工作汇报、总结汇编（14篇）目录1.2021年村两委换届工作情况总结1....................32.2021年村社区两委换届工作汇报2....................73.2021年村社区两委换届工作总结3..................154.2021年村社区两委换届工作总结4..................205.2021年村两委换届工作情况总结5..................266.2021年村社区两委换届工作总结6..................307.2021年村社区两委换届工作总结7.................
