某企业2022年度党支部履行全面从严治党监督责任情况报告
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2024-01-13
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某企业 2022 年度党支部履行全面从严治党监督责任
情况报告
2022 年，分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固
确立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在市、集团
公司党委、纪委的坚强领导下，坚持实事求是、守正创新、聚焦监督，各项工
作稳妥有序推进，为分公司“十四五”的高质量发展提供了坚强保证。
一、2022 年重点工作开展情况
（一）强化政治监督，上级各项决策部署落地见效。
把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,分公司
领导班子保持政治定力领学促学，落实支委会“第一议题”学习制度，下发重
点学习任务清单，采取讲党课、党员学习会、岗位实践等方式加强学习研讨，
党支部全年集体学习 9 次、支委主题研讨党风廉政工作 2 次，领导班子成员组
织学习宣讲党课 4 次。围绕安全生产、提质增效等重点工作，推进监督工作与
生产经营协同推进。利用周例会、月度例会机制，各部门建立协调联动、督办
催办监督工作机制，助推分公司圆满完成年度生产经营目标。保持战略定力，
强化疫情防控，针对分包单位施工人员流动性强的特点，紧盯一线员工、工程
施工等关键人员，动态管理，常态监督，牢牢守住“零感染”底线，推动抗疫
情、稳经营、保生产、促发展各项工作协同推进。
（二）强化体系建设，党员干部一岗双责持续加强。
强化民主监督，年初组织开展分公司中层干部考评，通过自我评价、民主
测评，全面、客观、公正地考核中层干部的业务素质、履职尽责、廉洁自律情
况，中层干部述职述廉正进一步成为强化分公司中层干部队伍建设的有力举措。
主动向上级公司纪委办汇报党风廉政建设和反腐败工作、违规违纪人员处置等
情况。健全议事规则，修订《党支部工作规则》、《分公司工作规则》，不断
规范“三重一大”议事程序，有效防范决策风险。按要求完成领导人员廉政档
案实时填报，全年开展廉政谈心谈话 64 人次，动态掌握干部员工思想状况和廉
洁自律情况并给予教育提醒。全年对 3 名新选拔任用中层干部开展了任前廉政
谈话，切实做好干部任前思想道德防线。全年运用“第一种形态”分公司警示
提醒谈话 3 人次、上级公司诫勉谈话 1 人次。
（三）强化“四风”纠治，作风建设成果不断巩固。建立领导班子联系点
制度，班子成员点对点对接施工项目部开展“四个一”
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某企业2022年度党支部履行全面从严治党监督责任情况报告2022年，分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固确立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在市、集团公司党委、纪委的坚强领导下，坚持实事求是、守正创新、聚焦监督，各项工作稳妥有序推进，为分公司“十四五”的高质量发展提供了坚强保证。一、2022年重点工作开展情况（一）强化政治监督，上级各项决策部署落地见效。把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,分公司领导班子保持政治定力领学促学，落实支委会“第一议题”学习制度，下发重点学习任务清单，采取讲党课、党员学习会、岗位实践等方式加强学习研讨，...
