汇编1056-2022年落实意识形态工作责任制报告-17篇
VIP专免
2024-01-13
999+
324.14KB
76 页
海报
侵权投诉
目录
1
.2022 年上半年落实意识形态工作责任制情况报告. . .1
2.xxx 关于开展意识形态工作责任制落实情况的自查报
告............................................................................7
3.xxx 教育体育局关于 2022 年上半年落实意识形态工
作责任制的报告.......................................................10
4.xxx 区审计局三个强化落实意识形态工作责任制..15
5.xxx 区重点工程服务中心领导班子落实意识形态工作
责任情况报告..........................................................16
6.xxx 市委编办全面落实意识形态工作责任制........20
7.xxx 市委编办以“三抓”力促意识形态工作责任制落实
.............................................................................22
8.xxx 县住建局 2022 年度上半年落实意识形态工作责
任制情况报告..........................................................23
9.xxx 县自然资源局：四强化落实意识形态工作责任制
.............................................................................29
10.xxx 镇落实意识形态工作责任制报告...............30
11.xxx 住建局意识形态工作责任制......................34
12.xxx 住建局意识形态工作责任制落实情况自查报告
.............................................................................37
13.杭州高新区（滨江）经济和信息化局党组关于意识
形态责任制落实情况的报告.......................................40
14.坚持“四个三” 落实意识形态工作责任制............45
15.
2022 年上半年落实意识形态工作责任制情
况报告
中共 XX 市委：
2022 年上半年，市残联党组按照市委关于印发《落实
党委（党组）意识形态工作责任制 2022 年度任务清单》的
通知要求，强化责任落实，细化工作举措，夯实基层基础
意识形态工作任务得到有效落实，现简要汇报如下：
一、2022 年上半年意识形态工作情况
一加强组织领导，夯实主体责任。
残联党组认真贯彻落实党中央、省、南通市委和 XX 市
委关于意识形态工作的部署要求，结合残疾人工作实际，
进一步加强组织领导，将意识形态工作纳入党建工作的重
要内容，与党总支工作融合推进，纳入管理责任、民主生
活会、年度述职和评议等工作目标内容。成立意识形态工
作领导组，明确党组书记、理事长为意识形态工作的第一
责任人。制定了年度落实意识形态工作责任制、党组主体
责任清单和领导班子成员“一岗双责”清单，明确党组成员对
分管范围内的意识形态工作负责，各部门对职责范围内的
工作完全负责，形成了党组领导、部门协作、齐抓共管的
工作格局。
标签： #意识形态
摘要：
展开>>
收起<<
目录1.2022年上半年落实意识形态工作责任制情况报告...12.xxx关于开展意识形态工作责任制落实情况的自查报告............................................................................73.xxx教育体育局关于2022年上半年落实意识形态工作责任制的报告.......................................................104.xxx区审计局三个强化落实意识形态工作责任制..155.xxx区重点工程服务中心领导班子落实意识形态工作责任情况报告.................
