2023党员政治素质方面存在问题及整改措施（共12篇）
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2024-01-13
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党 员 政 治 素 质 方 面 存 在 问 题 及 整 改 措 施
随着社会主义市场经济的不断发展，全方位的社会变革打破了原
有的观念体系，形成一种价值观念、价值取向多样化的局面。人们的
思想也变得更加多变、易变，使得传统的、常规的思想政治工作已经
不能满足时代发展的需要。在大环境的影响下，各地各级党政机关在
推进思想政治工作创新发展、与时代合拍上，也遇到了一些制肘和瓶
颈。对此，我们要认真加以研究，并提出有针对性的解决办法。
一 、 当 前 机 关 思 想 政 治 工 作 中 存 在 的 主 要 问 题
(一)思想政治工作存在表面化现象，与科学发展观要求和现代
机关管理不适应。思想政治工作应该说是横向到边、纵向到底、不留
死角、党政工青妇齐抓共管的立体式工作体系，但有的党组织和群团
组织除了完成日常布置的规定工作外，很少开展深入细致的思想政治
工作，思想政治工作的运行机制已经跟不上社会经济发展的步伐。 一
是对思想政治工作不够重视。有的领导干部没有正确处理业务工作与
思想政治工作的关系，认为抓经济工作千头万绪，哪有闲暇顾及思想
政治工作。有的认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可
做可不做，因而片面地强调业务工作，不注重调动干部职工的积极性
和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素——人，释放出最大的
能量。二是缺乏科学的规划。工作没有长远的规划，没有前瞻性，没
有形成有机统一的工作体系，目标不明、责任不清，更没有完善的监
督约束机制。思想政治工作往往就事论事，发现问题才去事后处理，
头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。三是用大块教育代替经
常性思想教育。对经常性思想教育重视不够，满足于完成上级统一部
署的几项大的教育，习惯用” 一把钥匙开百把锁"。四是和谐机关
建 设仍处于较低层次。有的单位领导与领导、领导与下属、同事与
同事 之 间 表面上看起来很"和气 ", 实 际 上是 一 团” 凝 气 " , 处于
一种凝 滞、凝固的状态，缺少真诚的交流与互动，部分干部职工不
愿敞开心 扉不愿说心里话。民主评议党员、民主生活会年年搞，却
习惯于走过
场，缺乏真正的批评与自我批评，缺少心灵的沟通。
(二)方式方法滞后，与新形势和新任务要求不适应。思想政治
工作方式方法还停留在计划经济年代的水平，没有随着社会的发展而
发展，教育的内容无法让干部职工真学、真懂、真信、真用。 一是缺
少有效的载体。少数同志创新意识不强，做思想政治工作缺乏新思路、
新观点，方式方法单一，内容不鲜活，没有找到思想政治工作的切入
点。二是习惯充当"传话筒"。有的单位在开展思想政治工作时，只停
留在开大会、作报告、读报纸、发文件的层面上，上头说啥我说啥，
能引起干部职工共鸣互动的话题很少触及。三是针对性不强。有的同
志不注意研究接受者的特点，不注意运用现代的科学技术手段，思想
政治工作仍停留在"你读我听"的被动式说教教育缺乏针对性，干部
职工参与学习的积极性不高，教育效果不明显。
(三)缺乏渗透力和感召力，与干部职工的思想实际和现实要求
不适应。近年来， 一些地方和单位虽然搞了不少的教育和活动，但往
往出现"上头热，中间温，下层在应付”的局面。思想政治工作犹如"
沙滩流水不到头”,真正深入到干部职工中去的不多，干部职工的思
想问题和实际困难没有得到很好的解决。 一是对干部职工思想状况掌
握不准。有的同志不深入调查研究，对干部职工的思想状况了解不深
不透，因而做思想政治工作时要求的多，疏导的少；管理的多，教育
的少；检查的多，帮助的少；应付的多，主动的少，没有达到应有的
效果。二是激活干部职工工作兴奋点的思路还不宽。有的单位在如何
培养干部职工”立足岗位，建功立业"的奉献精神，如何调动干部职
工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手
不新。三是对干部职工关心不够。有的领导对干部职工关心而不暖心，
仅仅停留在嘘寒问暖上，或是干部职工过生日时送生日卡、住院时派
人探望一下，没有真正与大家真诚地交流，许多问题日积月累淤积在
干部职工的心里，长期得不到化解。没有设身处地帮助干部职工解决
工作生活上的实际困难，工作不深入，责任不到位，导致部分干部职
工精神状态不佳、工作干劲不足。
二、 加强和改进机关思想政治工作的对策
加强和改进机关思想政治工作，关键在于以十八大精神为指导，
坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人
作为思想政治工作的出发点和落脚点，对干部职工进行人性化教育。
要通过强有力的思想政治工作，引导大家模范地履职尽责。具体来说，
要综合运用好以下三种方法：
(一)要突出"教育引导法",强化思想政治工作的导向力
理论是行动的先导。思想政治工作的根本任务和最终目标是培养
和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的新型干部职工队伍。因此，
要把理论教育作为思想政治工作的主动力用科学的理论武装干部职
工的头脑提高其政治思想素养。 一是制定科学的工作计划。思想政
治 工作没有科学的计划，只能是”东一榔头西一棒梗",疲于应付。
科
学的计划性体现为事前的前瞻性、周密性，事中的应急性、机动性，
摘要：
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党员政治素质方面存在问题及整改措施随着社会主义市场经济的不断发展，全方位的社会变革打破了原有的观念体系，形成一种价值观念、价值取向多样化的局面。人们的思想也变得更加多变、易变，使得传统的、常规的思想政治工作已经不能满足时代发展的需要。在大环境的影响下，各地各级党政机关在推进思想政治工作创新发展、与时代合拍上，也遇到了一些制肘和瓶颈。对此，我们要认真加以研究，并提出有针对性的解决办法。一、当前机关思想政治工作中存在的主要问题(一)思想政治工作存在表面化现象，与科学发展观要求和现代机关管理不适应。思想政治工作应该说是横向到边、纵向到底、不留死角、党政工青妇齐抓共管的立体式工作体系，但有的党组织和群...
