关于督查工作有关情况的报告
VIP专免
2024-01-13
999+
20.92KB
2 页
海报
侵权投诉
长期以来，X 立足中心工作，聚焦主责主业，以“X”为切入点，坚持走在
前列、以身作则、树立标杆，明责、督责、追责促各项工作落实落地。
一、以“明责”立担当，进一步强化政治意识
为提高 X 干部工作能力，规范办公程序，转变工作作风，增强工作执行能
力。一是注重部门自身建设。在 X 开展“X”主题教育，开展 X 素质提升工程，
着力增强复命意识和“划句号”能力，推动落实《X 六项规定》，积极引导干
部创先争优，争做“马上就办”式干部，提升工作效率。二是明晰职责任务分
工。进一步细化职责分工，建立办结台账，按照年初工作要点，将工作事项具
体化、责任化，拟定细化责任清单，明确办理要求和办理时限，确保分工明确，
避免推诿扯皮。三是规范完善规章制度。修订完善公文运转、信息报送、财务
管理等 X 项制度，规范公文办理、调研督查、宣传保密、作风建设等 X 个工作
规则，扎实有效做好固定资产管理、办公设施维护、档案清理等事务，全面推
进议事流程效能化、目标考核项目化、分工合作精细化，保证工作有序推进。
二、以“督责”抓执行，进一步强化责任意识
针对原有督查力度不够、作用发挥不好等问题，从整合资源、优化结构入
手，形成自查与督促、督办与问责、检查与考核、考核与用人相结合的督查工
作新机制，实现督查抓工作落实的新格局。一是扎实开展工作落实自查，由各
科室负责对近段时间落实上级有关文件、指示精神以及自身工作落实进行全面
梳理汇总，对事项办结情况进行汇总上报，对未办结的及时办理，对难以办结
的汇报协调。二是实行工作办理“月督查、月通报”制度，每月召开重点工作
安排推进会，每月下发领导批示事项办结工作通报，召开部机关干部职工大会、
学习会等，梳理汇总当月工作完成情况，及时对工作情况进行跟踪调查、督促
督查，严格逗硬，强调落实。三是围绕 X交办的的重要事项督办，落实各牵头
各科室和部门的督查第一责任，不定期深入基层一线，通过听取汇报、座谈交
流、实地查看等方式，组织开展督促检查，加强工作指导，及时了解进展情况，
研究解决突出问题，推动各项任务落到实处，坚决防止“两张皮”“走过场”。
同时对督查中发现存在问题的单位和个人，按照情节大小，给予相应处分，确
保问题第一时间解决，第一时间推进，第一时间落实。
三、以“追责”促落实，进一步强化纪律意识
坚持以督查检查为主线，以问责考核为手段，以保障落实为目的，将督查
成果进行运用，提高督查权威，推广经验做法，保证各项工作落实。一是将专
项督查验收与组织工作满意度测评相结合，督查结果采取编发通报、媒体曝光
等形式公布，限期整改，启动问责，进一步延伸督查服务和督查调研触角，主
动了解责任单位存在具体困难，总结提炼困难问题背后隐藏的深层次矛盾，帮
助制订整改
更多公文素材、写作指导请加微信：gongwentangkf 进微信群，
即可获得海量免费素材，每日更新实时文稿。
标签： #督查
摘要：
展开>>
收起<<
长期以来，X立足中心工作，聚焦主责主业，以“X”为切入点，坚持走在前列、以身作则、树立标杆，明责、督责、追责促各项工作落实落地。一、以“明责”立担当，进一步强化政治意识为提高X干部工作能力，规范办公程序，转变工作作风，增强工作执行能力。一是注重部门自身建设。在X开展“X”主题教育，开展X素质提升工程，着力增强复命意识和“划句号”能力，推动落实《X六项规定》，积极引导干部创先争优，争做“马上就办”式干部，提升工作效率。二是明晰职责任务分工。进一步细化职责分工，建立办结台账，按照年初工作要点，将工作事项具体化、责任化，拟定细化责任清单，明确办理要求和办理时限，确保分工明确，避免推诿扯皮。三是规范...
