2023年村“两委”班子调研分析报告
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2024-01-13
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2023 年村“两委”班子调研分析报告
一、村“两委”班子整体运行情况
从班子运行情况来看，村“两委”班子整体运转良好，
能够立足村情、结合实际，统筹谋划发展，带领全村党员群
众增收致富。 一是班子团结合作。从总体上来看，村“两
委” 班子分工明确，相互配合，凝聚力、战斗力和号召力
较强， 能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，能较好地完
成好镇 党委、政府交办的各项工作任务，有一定的群众基
础和威信。 二是作用发挥明显，“两委”班子配备上结构相
对合理，村 干部日常管理制度健全，班子成员能按照学习
制度、值班制 度、干部管理制度等规章制度执行落实，并且
通过学习培训， 村两委班子成员及党员的政治思想素质、工
作能力不同程度 都有所提高，能做到时刻与党中央和省市
县委、镇党委政府 保持高度一致，能把党的各项方针政策
按时保质保量地落实 到群众中去。三是民主决策规范。
村“两委”班子能够按照 民主集中制原则，严格落实“四
议两公开”制度进行议事决 策，并能够做到村级事务公开
透明，村级议事决策程序规范、 民主，能够切实保障群众的
民主权利， 自觉接受群众监督； 积极为群众排忧解难，能
够加强社会管理，提高服务水平， 维护乡村和谐稳定。四
是作风进一步改善。村“两委”干部
之间相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持，能虚心听
取各方面的意见建议，并联系思想、工作实际，进行认真对
照检查，及时整改。能够做到做到廉洁奉公、作风正派、勤
政为民，切实对村民群众负责，在群众中都有较好口碑。
二、 班子成员履职情况
( 一 ) xx 同志(党支部书记兼村委会主任 ):该同志
思 想政治素质高，政治理论水平好，任职经历丰富 ，干事
有思 路、有魄力，具有强烈的事业心和责任感。工作中能够
科学 判断形势，从全局性、前瞻性的高度思考问题、把握
方向， 领导水平高、服务能力强。能够严于律己，为人坦
率诚实。 自 xx 年 xx 月任村党支部书记以来，能严格管理
班子和干部 队伍，从严履行全面从严治党主体责任和第一
责任人责任， 工作作风扎实，善于结合实际情况推动各项
工作任务落实。
能够学习和掌握基层党建、农业农村、基层治理等各项工作。
主要不足：1、对村社干部的管理有宽松软现象；2、理
论学习不扎实不深入；3、容易自我满足，工作上缺乏主动
和开拓精神，创新意识不足。
( 二 )xx 同志(村委会副主任):该同志能主动学习，
努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，认
真学党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，
创新思路求发展，攻坚克难促发展。
主要不足：工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常
规、大胆开拓的勇气和魄力。
( 三 )xx 同志(村委会副主任):该同志能坚持
以“聚 合力、强班子、抓落实、促发展"为目标，全面推
动党建工 作科学化、规范化、制度化发展，始终坚持把学
习作为提高 素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚
持学以致用， 把集中学和个人自学相结合。努力做到工作
学两不误，不断
提高理论功底和政策水平。
主要不足：执行上级的安排照搬照抄，不会举一反三。
( 四 )xx 同志(村委会文书):能按时完成上级党组
织 工作任务，在发展党员方面严格按程序操作，配合支部
书记 做好"三会一课"学习教育工作，在抓好党员组织纪
律上严
格在学习方面做好会议记录。
主要不足：不爱沟通，遇到问题很少去和领导和班子成
员沟通交流。
三、 调研中发现的班子运行问题及工作中存在的突出问
题
(一)村级班子结构还有待优化。部分村“两委”班子
成员年龄偏大，文化素质偏低，主动学习意识不强，理论知
识水平不足，工作创新意识不强，协调服务意识不够，自身
综合素养偏低，基层党组织的领导带头作用有待进一步加强。
(二)工作思路创新有待加强。部分村干部理论学习不
深入，思想观念仍不够先进，工作方法不够灵活，发展意识
不强，工作创新意识不强，惯于因循守旧，思路不清，按部
摘要：
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2023年村“两委”班子调研分析报告一、村“两委”班子整体运行情况从班子运行情况来看，村“两委”班子整体运转良好，能够立足村情、结合实际，统筹谋划发展，带领全村党员群众增收致富。一是班子团结合作。从总体上来看，村“两委”班子分工明确，相互配合，凝聚力、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，能较好地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务，有一定的群众基础和威信。二是作用发挥明显，“两委”班子配备上结构相对合理，村干部日常管理制度健全，班子成员能按照学习制度、值班制度、干部管理制度等规章制度执行落实，并且通过学习培训，村两委班子成员及党员的政治思想素质、工作能力不同程度都有所提高，...
