2023年党支部基本情况简介6篇
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2024-01-13
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第 1 篇：2023 年党支部基本情况简介
冯家屯党支部有党员 12 人，其中在职党员 9 人，脱产党员 3 人。支部党员中，党员领导干部 4 人，高级中学职称 2 人，中
级职
称 9 人，初级职称 1 人；研究生 1 名，本科 11 名。
党支部委员会由三名成员组成：党支部书记、组织委员会委员和宣传委员会委员。我们学校的党支部把十八大精神和习近平总
书记的一系列讲话贯穿于对全体党员的教育之中：
努力打造一支朝气莲物、求真务实、奋发有为、勇于创新的团队：
建设党性强、事业心强的先锋队党员队伍，大力探索新的模式和方法，成为学校改革发展的先锋；
建设一支具有现代教育理念、精湛教学技能，高尚师德、多功能的教师队伍。我们努力建设一流的党支部，以党建促特色，以
创新求发展。
第 2 篇：2023 年党支部基本情况简介
编办党支部共有党员 13 名，其中男党员 8 名(包括 1 名少数民族),女党员 5 名(包括少数民族 1 人),入党积极分子 1 名。
支部党员中有党员领导干部 5 人，具有研究生学历 2 人，本科学历的 7 人，专科学历的 3 人，中专学历的 1 人。年龄分布在
25-45
周岁之间的有 7 人，45-65 周岁之间的有 6 人。
支部委员会由党支部书记、支部副书记、组织委员，宣传统战委员、纪检青年委员 5 人组成。
我办党支部结合两学一做，把党的十八大、十八届五中全会精神贯穿于全体党员工作的始终：努力建设一支充满朝气、求真务
实、奋发有为、勇于创新的班子队伍；
建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为改革和发展的先锋党员队伍。
第 3 篇：2023 年党支部基本情况简介
巴音镇友联村位于阴山脚下，地处临赛线和固察线的交汇地带，全村有 3 个村民小组 826 人，党员 31 人，有耕地 2120 亩。
村 “两委”班子三人，支书、主任一肩挑，两委成员交叉任职。
近年来，村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想，依托自身优势，积极响应上级党委号召，扎实开展“双链双推”活
动，并延伸活动链条，和东矿公司建立了村企联建机制，深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来，村党支部根据村实际
情况，不断丰富活动内容，将活动内容落实到增加农民收入上，落实到解决群众关心的热点、难点问题上，使村企双方实现了
优势互补，资源共享，双向服务，互惠互助，推动了各项工作顺利进行。
“村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐，成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库，健全了“双向
选择”的用人机制。聘请了劳务协管员，将各类用工信息及时送到农民手中，成功实现了求职、用工信息有效对接，完成了村
剩余劳动力转移 80 多人，使全村农民人均增收 400 多元。村民有事干有钱花，社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大
减 少，团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓，为促进地方和谐发展起到了积极的作用。
“村企互助链”增加了村集体经济收入，增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”,村党支部与片内企业协商，
通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入，甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式，村集体收入
年均5万元以上，加快了集体经济增收步伐，增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织，今
年
又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。
“村企互助链”有效化解社会矛盾，促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民佳宅区紧紧相连，饮用水水源以及生活环境受
到污染，形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了 5起村与企业，村民与企业的矛盾，没有影响到企业的生产，使企业
生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金 33 万元，为三组村民安装了自来水，有效解决了村民吃水问题。修建了5公里村级路，
解决了农村夏季下雨出行难的问题。
“村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解，加强了村企之问的沟通和联系，村企之间建立起了友谊的桥梁，成为村企加
强党建、共同进步的良好平台。
第 4 篇：2023 年党支部基本情况简介
公司党支部成立于 20xx 年 8 月，现有党员 16 人，其中流动党员 6 人。多年来，支部受到上级党组织的重视、关怀和指导，
东 莞市委常委，常务副市长冷 xx, 东莞市委常委、组织部长庞 xx 等领导多次莅临公司考察指导工作。支部注重加强制度建
设，强 化党员管理，着力于培养理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素质党员。紧密结合企业实际，积 极探索企业党建
与生产经 营、企业文化有机结合的新途径，建立健全党员教育管理和激励机制，以推动科技创新为动 力，以塑造先进文化为
抓手，组织 开展“树立党员形象，争当行业先锋”的主题实践活动，为企业的跨越发展提供了强大的精神动力和组织保证。
通过党建和企
业文化的有机结合，提高了企业的管理能力，增强了企业凝聚力，帮助和引导员工树立正常的世界观、人生观、价值观：
推动了企业文化的创新与整合，通过创新文化的渗透，培养了一大批营销、技术、科研人才，营造了不断创新的企业氛围。
20xx 年，支都被列为“第二批固本强基工程市级示范点创建单位”,20xx 年被市委组织部命名为“东莞市固本强基工程市级
示 范点”,被莞城街道委员会命名为“两新组织固本强基工程镇级示范点”,20xx 年被授予“莞城区党建工作先进企业”和
“先 进基层党组织”称号，20xx 年被投予“莞城区党建工作先进企业”,20xx 年被授予“莞城区先进基层党组织”,20xx 年
被中共 东莞市委、中共东莞市委争创办、中共东莞市企业工委评为“五星级党组织”和中共东莞市企业工委评为“先进基层党
组织”,
被中国共产党莞城街道委员会评为“先进基层党组织”。
第 5 篇：2023 年党支部基本情况简介
XX 村位于 XX 镇西端，东邻芦海、西接贾家墩、南临黑河、北靠三三村。全村共有 8 个合作社，730 户、2510 人，全村共有
耕地 面积 4762 亩，主要产业为玉米制种，20xx 年全村农民人均纯收入为 8013.4元。
XX 村党支部现有党员 117 人，其中男性党员 96 人，女性党员 21 人，45 岁以上党员 77 人，45 岁以下 40 人，村党支部有
支委 7 名，设支部书记 1 人，副书记 1 人。近年来，XX 村党支部在镇党委、政府的正确领导下，努力践行科学发展观，不
断加强村级 组织建设，创新工作方法，带领全村群众团结一致，开拓进取，心往一处想，劲往一处使，村民生活和人居环境
得到了明显变
化，村党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分展现。
一、村级组织规范化管理深入开展
近年来，我村认真落实《村级干部选拔使用管理办法》,《村级千部管理考核办法》、《村务公开制度》、《村级民主议事制
度》等一系列管理办法和制度，以制度达到“五个规范”:一是规范“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治
的关系。二是规范工作程序。村级重大事务的决策，严格按照“支部领导，民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是规范
财务管理。严格落实“村账镇管”,实行村级财务
定期公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔、任用、撒免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。依据镇上村
务公开目录，村务工作全面公开，接受村民监督。
(二)“党员设岗定责”活动有序推进
在具体实施中，我们根据无职党员的年龄、特长、入党时间和文化程度等情况，认真组织开展党员设岗定责活动。 一是依照
“按 需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，确定初步人选，经党员大会初审支委会审定程序，公示上岗人员，并
明确 岗位职责，加强测评考核，实行动态管理。设现共政策法规宣传岗、环境卫生监督岗、劳务输出联络岗、党务村务监督
岗、治 安防范巡逞岗、矛盾纠纷调解岗、公共设施维护岗，科技信息服务岗8 个岗位各4 人。二是建立管理考评机制。采
取“自我监
督、岗位监督、党内监督、群众监督”四种方式，对履行岗位情况进行监督检查。
(三)村级活动阵地功能逐步完善
摘要：
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第1篇：2023年党支部基本情况简介冯家屯党支部有党员12人，其中在职党员9人，脱产党员3人。支部党员中，党员领导干部4人，高级中学职称2人，中级职称9人，初级职称1人；研究生1名，本科11名。党支部委员会由三名成员组成：党支部书记、组织委员会委员和宣传委员会委员。我们学校的党支部把十八大精神和习近平总书记的一系列讲话贯穿于对全体党员的教育之中：努力打造一支朝气莲物、求真务实、奋发有为、勇于创新的团队：建设党性强、事业心强的先锋队党员队伍，大力探索新的模式和方法，成为学校改革发展的先锋；建设一支具有现代教育理念、精湛教学技能，高尚师德、多功能的教师队伍。我们努力建设一流的党支部，以党建促特色，...
