2023年第一季度市劳动人事争议仲裁委员会工作报告
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2024-01-13
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2023 年第一季度市劳动人事争议仲裁委员会工作报告
大家上午好根据会议安排，由我对市劳动仲裁委和劳动人
事仲裁院的相关工作作如下报告。近 2年来，我院切实提高
政治站位，以党史教育为契机，自觉服务改革发展稳定大
局，把加强劳动人事争议处理效能建设作为工作主线，全
面加强调解仲裁标准化、专业化和信息化建设，以新举措
提升新效能，以新效能推动新发展。
一、劳动人事争议案件处理情况
2022 年度，我市仲裁院收到劳动人事争议案件共计 727 宗，
其中不予受理 159 宗，立案受理 568 宗，法定期限内结案率
100％，调解率 75.76％，涉案金额共计 4759.37 万元；重大
集体案件方面，10 人以上集体案件 9宗，涉案 282 人次。
结案率和调解率均超标完成省下达的任务。案件量同比
2019 年下降 3.96％，调解率同比上升 5％。
二、主要工作情况
（一）品牌建设实现突破
1、金牌调解组织亮点纷呈。雅瑶镇劳动人事争议调解中
心于今年 8月获得市首批金牌调解组织的殊荣，现正申报省
金牌调解组织，劳动人事争议调解中心“雅瑶”模式被采纳为
市打造镇级劳动人事争议金牌调解组织的通用模式，得到
了省市的一致好评。现阶段，等组织正积极申报建设。
2、青年仲裁员送法入企获点赞。以“法治人社志愿青春”为
课题，仲裁院 2名青年仲裁员深入企业基层调研，为公司、
公司等近 10 家企业，提供法律政策帮扶及用工规范指导。
面向辖区企业，联合市有关单位举办劳动法律法规实务培
训，并开展企业、民众走进仲裁活动，邀请相关企业、民
众观摩劳动仲裁庭审活动。3月5日联合市制伞业商会、商
会和工委会举办了一期劳动合同法实务培训班，10 月18 日
邀请有关企业代表和民众参与庭审观摩。
3、园区仲裁庭实现新突破。市仲裁院工业城派出庭于 10
月18 日在政府揭牌成立，作为我市第一个园区仲裁派出庭
其设立与运行实现了劳动人事争议调处工作关口前移，节
省劳动者维权的时间和成本。
（二）办案效能提升显著
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2023年第一季度市劳动人事争议仲裁委员会工作报告大家上午好根据会议安排，由我对市劳动仲裁委和劳动人事仲裁院的相关工作作如下报告。近2年来，我院切实提高政治站位，以党史教育为契机，自觉服务改革发展稳定大局，把加强劳动人事争议处理效能建设作为工作主线，全面加强调解仲裁标准化、专业化和信息化建设，以新举措提升新效能，以新效能推动新发展。一、劳动人事争议案件处理情况2022年度，我市仲裁院收到劳动人事争议案件共计727宗，其中不予受理159宗，立案受理568宗，法定期限内结案率100％，调解率75.76％，涉案金额共计4759.37万元；重大集体案件方面，10人以上集体案件9宗，涉案282人次。结案...
