创建市级文明单位申请报告
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2024-01-13
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创建市级文明单位申请报告
文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态
文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，
内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群
众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方
党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层
单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。
县文明办：
近年来，在县文明办的指导与帮助下，我们始终坚持
以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕
质监工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创
建文明单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展创建
活动，使两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道
德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方
面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取
得了显著成效。我局自 XX 年被授予县级文明单位称号以来，
08、10 连续两年通过复评，为了进一步增强单位的凝聚力，
使文明单位创建活动再上一个新台阶，根据目前的创建基
础和有关规定，我局申请创建市级文明单位，通过创建市
级文明单位的各项活动，将我局精神文明建设进一步推向
深入，现将有关工作报告如下：
一、单位基本情况
xx 县质量技术监督##paidbegin##局是温州市质量技术
监督局的直属机构，负责管理本辖区质量、标准化、计量
合格评定、特种设备安全监察工作并行使执法监督职能。
局机关内设办公室(挂行政审批科牌子)、质量与标准计量
科、产品质量监督稽查科、食品生产监督管理科、特种设
备安全监察科以及纪检监察室，目前机关现有公务员编制
15 名，稽查大队(参照公务员管理单位)人员编制 14 名，下
设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监所以及县质检院等事
业机构人员编制 59 名。
二、文明创建工作的主要做法和成效
1.加强领导、健全机制
我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单
位作为一项重要工程为抓，从夯实创建基础入手，科学规
划，精心组织，稳步推进。一是组织健全。成立了以局长
为组长，其他班子成员为副组长，各科室和下属单位负责
人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，负责日常创
建计划、管理、协调和督察工作，目前我局业已形成了一
把手亲自抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的联
动机制。二是推进有力。结合工作实际，制定了切实可行
的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科
室、落实到具体责任人。三是局党组将创建工作摆上重要
议事日程，每年专门听取汇报，研究文明创建工作，将文
明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同
推进、同考核。并做到了有足够的经费投入。
2.强化教育，提高素质
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创建市级文明单位申请报告文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。县文明办：近年来，在县文明办的指导与帮助下，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕质监工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展创建活动，使两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能...
