部门单位2021年度政治生态自查报告
VIP专免
2024-01-13
999+
21.51KB
4 页
海报
侵权投诉
接到你单位通知后，*党组高度重视，专门部署研究，组织骨干人员，进行
了深入自查，有关情况如下：
一、政治生态基本状况
*党组始终坚持以党的政治建设为统领，压紧压实管党治党责任，持之以恒
抓好作风建设和反腐败斗争，推动全面从严治党不断向纵深发展。
（一）旗帜鲜明讲政治。坚持把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉
运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，教
育引导全体党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维
护”，坚决贯彻中央和省、市委各项决策部署，确保了政令畅通、令行禁止。
全体党员干部坚持以党的事业为重，坚决做到“五个必须”、杜绝“七个有
之”，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争。班子成员带头落实“四
个服从”，认真填报《领导干部个人有关事项填报表》，个人没有接受组织谈
话、函询等情况。
（二）严肃党内生活提质量。一是严格执行民主集中制。坚持集体领导、
充分发扬民主，所有“三重一大”事项均由党组集体研究决定，重要事项及时
请示、汇报，全年报告“三重一大”等事项*次。二是抓实理论武装。“创弘扬
*精神先锋党组织、做新时代担当奉献好党员”活动，组织党员深入学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策及最新部署，自觉把
“两个维护”融入灵魂、铸入血脉。坚持“三会一课”制度，凡是上级要求传
达的会议、文件精神、组织开展的系列活动等都第一时间组织学习，不折不扣
落实，全年共召开党员大会*次，支委会*次，党小组会*次。创新推出“学、悟、
问、用”四项措施，努力提高学习实效。党组成员采取“一人站着讲、两人谈
体会、四人现场评”的方式上党课*次，努力增强党员干部干事创业本领。三是
规范组织生活。每月至少开展*次”主题党日”、“廉政自省日”活动，规范活
动流程，确保活动效果。从严从实开好专题民主生活会、组织生活会，用好批
评和自我批评有力武器，运用“对标正反描、党员评议绘、群众协助修、支部
把关画”的“四法”党员画像，努力达到咬耳扯袖，红脸出汗的效果。加强党
费缴纳管理，创新采取微信线上收缴模式，定期向党员群众公示，自觉接受监
督。
（三）严抓纪律作风树形象。一是强化教育监督。树牢“严管就是厚爱”
理念，保持高压态势，主动运用监督执纪第一种形态，有效化解风险、消除隐
患。每月开展*次“廉政自省日”活动，组织党员到看守所等地接受警示教育。
创新考勤方式，规范请销假审批制度，班子成员不定期检查工作纪律，对人员
在岗情况集中公示，提升了纪律监督实效。二是强化作风改进。坚持把作风建
设作为生命线，始终抓在日常、严在平常，班子成员带头执行中央八项规定精
神和省、市委实施办法，边查边改，立行立改，持之以恒纠治“四风”，*年
“三公”经费（公务接待*元，公务用车*元，因公出国*元），支出同比下降*%
（见图*），会议文件减少*/*。到基层开展调研注重采取“四不两直”方式，
真正为基层减负。三是强化刚性约束。全员建立廉政档案，婚丧嫁娶及时上报，
公务出差、公务接待等事前审批，报销实施三级审核签字，做到关口前移。加
强内控体系建设，完善财务管理等*余项流程、制度，提高源头预防实效。
更多公文素材、写作指导请加微信：gongwentangkf 进微信群，
即可获得海量免费素材，每日更新实时文稿。
（四）夯实责任聚合力。一是强化部署落实。坚持把管党治党作为最根本
的政治责任，年初召开的首个会议为党建暨党风廉政建设会议，党组每半月召
开*次党组会、每月召开*次党建工作碰头会、每季度召开*次党建专题调度会，
班子成员总结汇报工作、研究解决重要问题，确保全面从严治党各项要求和上
级党建工作最新部署第一时间得到落实。二是层层明确责任。创新细化全面从
严治党党组书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”、科室负责人
“直接推动责任”、普通党员监督责任等 “四张责任清单”，凝聚从严治党工
作合力；建立“五书”督查制度，力促党建工作任务落实落地。三是抓好问题
整改。按照“三对照”和“五查看”要求，即知即改，立行立改，*个方面的问
题现已全部整改到位。积极配合、主动接受*的驻点办公、日常监督、监督检查
监督以及廉政谈话，对提出的*条意见建议，已全部整改完成。强化对圈子文化、
码头文化、好人主义以及主题教育“影响党群干群关系”等*个方面专项问题的
整治，除需要长期坚持的外，其他均整改完成。
（五）强基固本打基础。一是抓好支部标准化建设。加强对支部领导，指
导制定支部标准化规范化建设系列文件制度*项，推动实施支部工作法、“四法
党员画像”党建创新案例，提升了支部组织力和党员凝聚力；带头做好结亲连
心、结对共建、“第一书记”“双报到”等工作，深入走访调研、现场办公*次，
协调资金*余万元。二是加强干部队伍建设。创新实施支部书记双向述职*次、
中层干部述责述廉*次，严格落实全流程督促落实机制，推行实施县级干部、科
室负责人传帮带年轻干部制度，引导党员干部争先创优、比学赶超。三是激励
干部担当作为。提高绩效考核办法、党员奉献积分制中有关“担当作为”实绩
的占分比值，对调研成果获奖、获领导肯定性批示、工作加班等情况在年底考
核时兑现加分。贯彻容错纠错机制，本着有利于工作的原则，鼓励先行先试、
敢为人先，营造干事创业良好氛围。
（六）党建引领业务上水平。积极构建党建暨党风廉政建设与业务融合互
促格局，以业务工作实绩来检验党建暨党风廉政建设工作成效。一是扎实推进
“工作落实年”行动。细化具体任务，制定路线图、时间表，以钉钉子精神抓
好工作落实。全年完成调研课题*余项，参与起草了*等一批重要文稿，较好地
贯彻了市委市政府中心工作要求，体现了领导思路。完成“双招双引”招商引
资总额*亿元，是下达任务的*倍。抓强驻村“第一书记”、结对共建、党员
“双报到”工作，积极协调资金*余万元，改善村居基础设施条件，提升居民收
入水平。“结亲连心”工作连续四年在全市第三方抽查考核中，获得满分。二
是管好意识形态阵地。严格履行意识形态领导职责，全年召开*次专题会议，研
究部署工作。及时掌握干部职工思想动态，班子成员采取普遍谈、重点谈、灵
活谈和纠偏差“三谈一纠”方式，分两批次开展谈心谈话*余人次，对苗头性问
题进行了纠正，被工委通报表扬。注重做好宗教工作，督促全体党员签订不信
教承诺书，单位没有信教党员。
二、存在的主要问题及原因
更多公文素材、写作指导请加微信：gongwentangkf 进微信群，
即可获得海量免费素材，每日更新实时文稿。
摘要：
展开>>
收起<<
接到你单位通知后，*党组高度重视，专门部署研究，组织骨干人员，进行了深入自查，有关情况如下：一、政治生态基本状况*党组始终坚持以党的政治建设为统领，压紧压实管党治党责任，持之以恒抓好作风建设和反腐败斗争，推动全面从严治党不断向纵深发展。（一）旗帜鲜明讲政治。坚持把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导全体党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚决贯彻中央和省、市委各项决策部署，确保了政令畅通、令行禁止。全体党员干部坚持以党的事业为重，坚决做到“五个必须”、杜绝“七个有之”，坚决同破坏政治纪律和政治规...
