2023年县委组织部关于干部人才梯队建设情况汇报
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2024-01-13
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2023 年县委组织部关于干部人才梯队建设情况汇报
一、全流程发力，将村(社区)干部后备队伍建起来
(一)“开放选拨。根据 讲政治、重品行、测素能、评 表现、访口碑"五
个方面，县委组织部统一制定并公告村(社 区)后备干部选拨标准要求，各乡镇
党委统一组织人才选聘， 通过个人自荐、群众推荐和支部推荐，综合形成村
(社区) 后备干部推荐名单。经乡镇组织部门集中考察、测评后，按 照每村 3-7
人的规模，优先从本村致富能手、外出务工经商 返乡人员、本乡大学毕业生、退
役军人等优秀青 “年群体和 千 人计划"" ”一村多 划 等高知青年群体中 定，并计 选
提交县
委组织部审查备案，统一纳入村(社区)后备干部培养序列。
(二)周期培养。实行理论学习和实践锻炼双线培养， 周期两年。按照
集中学习培训不少于 150 个学时的要求，依 托县委党校，聘请县内外优秀村
(社区)书记授课，每季度 开展一次领袖新时代中国特色社会主义思想、村
(社区) 工作重要政策法规、村(社区)业务工作指导等集中学习培 训。印制
《村(社区)干部必学必备知识读本》,鼓励村( 社 区)“ ”干部 传帮带 ,以协助工
作、交派任务、解决问题为 核心，安排后备干部跟岗实习和实践锻炼，发展优秀
者入党，
将其纳入村(社区)后备干部重点培养对象范围。
(三)精准考核。培养周期内，结合村(社区)年度考
评及党员民主评议等，由村 (社区)组织党员群众代表对后 备干部的政治表
现 、 学 习 表 现 、 工 作 表 现 、 能 力 表 现 、 作 风 表现进行评议，由村(社
区)“ ”两 委 班 子 成 员 分 三个等次 对其进行年度综合评价，提出集体鉴定意
见。培养期结束后， 由乡镇组织部门组织开展综合考察，结合群众评议、村
(社 区)党组织评鉴结果和综合考察情况，提出进一步使用意见
建议，提交乡镇党委审议通过后，提请县委组织部审核备案。
(四)常态储备。根据各乡镇对后备干部进一步使用的 意见建议，结
合村(社区)干部换届、动态调整等实际需求， 县委组织部统一研究确定进一
步使用的后 干部。同 ，全备 时 面摸清后备干部基本信息，全面掌握后备干部
基本诉求，深 入分析研判和明确各村(社区)后备干部下一步使用方向，
合理安排任用岗位等。在此基础上，统一分村(社区)建立
后备干部储备库，确保随备随用。
(五)优先使用。严格做到备、用紧密衔接，在村(社 区)" 两委"换
届或平时调整时，坚持将库中后备 干部作为 第一人选提名推荐。近年来，
xx 县已先后选拨任用后 干部备 xx 人。在他们进入村(社区) "两委 "班子
后，县委组织部 组织开展首年度全员回访考察，视情进行调整，确保用对
人、 用好人。同 ， 工作特 突出、表 特 秀时 对 别现别优的，在选拨 "五 人类
员"进入乡镇领导班子时优先考虑，先后优先选拨
xx 人进入乡镇领导班子。后备干部中一贯表现优秀，且符合
事业单位定向招考和乡镇公务员招录资格条件的，招考招录
时给予同等条件下优先录用政策。
二、 “ ”对准 五求 用功，将优秀年轻干部用起来
(一)立足岗位供求，有计划选。坚持以全面优化县直 各单位和乡镇领
导干部队伍的功能、结构为出发点和落脚点， 对全县各地各单位领导干部的岗
位、职数、年龄、绩效等全 面摸底，逐个分析研判，拟订岗位优化调整方
案。 位围绕岗 对干部的需求，按照一个岗位 2名以上培养对象的标准，分
“层分类针对性选拔一批80 ”“后90 ”后 优秀年轻干部，激 发其发展潜力，确定
重点培养对象，并结合岗位供求实际， 建立共xx 人的 80、90 优秀年轻干部
库，着力围绕岗位供求
“ ”选好 种子 。
(二)立足事业需求，针对性育。从县域经济社会高质 量发展需求出
发，针对不同层次培养对象，从政治素养 提升、 领导能力加强、专业能力培
优、基层一线实践、重要岗位历 练、重点任务攻坚等方面立体考量，实行组
织部门和用人单 “位双线责任培养机制。对 80 ”后处级和正科职满三年的干 部
“聚焦政治能力和领导能力提升，85 ”后正科干部聚焦重 “要岗位历练，90
”后副科和工作满三年的省选调生、名校 毕业生等聚焦发展潜力提升，专业干
部突出业务素养和管理 能力双提升等，因岗因人落实差异化培养，着力围绕
事业需
“ ”求育好 苗子 。
摘要：
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2023年县委组织部关于干部人才梯队建设情况汇报一、全流程发力，将村(社区)干部后备队伍建起来(一)“开放选拨。根据讲政治、重品行、测素能、评表现、访口碑"五个方面，县委组织部统一制定并公告村(社区)后备干部选拨标准要求，各乡镇党委统一组织人才选聘，通过个人自荐、群众推荐和支部推荐，综合形成村(社区)后备干部推荐名单。经乡镇组织部门集中考察、测评后，按照每村3-7人的规模，优先从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡大学毕业生、退役军人等优秀青“年群体和千人计划""”一村多划等高知青年群体中定，并计选提交县委组织部审查备案，统一纳入村(社区)后备干部培养序列。(二)周期培养。实行理论学习和实...
