2023年第二季度全市消防队伍管理教育暨安全形势的报告
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2024-01-13
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2023 年第二季度全市消防队伍管理教育暨
安全形势的报告
第二季度以来，习近平 消防救援支队高质量推进安全“九
无”创建和涉赌涉酒涉贷专项整治活动，实现了队伍整体安
全稳定，但从 X轮的全覆盖实地督导和总队队伍管理远程
视频巡查通报的问题看，全市队伍仍存在一些不托底、不
放心的地方。现将有关情况报告如下。
一、工作主要成效
（一）抓规范，促养成，强化制度落实。一是完善管
理制度。支队聚焦战斗力标准，认真总结近年来队伍管理
存在的短板和弱项，精准研判热点、难点问题，重点查摆
指战员干事创业积极性不高，“躺平”现象突出等问题，强力
推进课时学分制，出台消防员成长积分管理办法，从以往
定性考评向定量考评转变，营造比学赶帮超的浓厚氛围。
二是狠抓重点领域。部署开展涉酒涉赌涉贷专项整治，按
照“自查从宽、被查从严”原则，组织开展安全大检查、手机
清查、物品点验、征信排查；组织集中观看警示教育片、
忏悔反思视频、警示录，邀请律师为全体人员详细阐述涉
酒涉赌涉贷相应的法纪后果，严格落实管酒治酒刚性措施
形成常态化机制，上半年来饮酒管控平台累计抽查 习近平 余
人次。三是抓实队伍建设。抽调 习近平 名中高级消防员对新
分配的 习近平 名新消防员和新招录政府专职消防队员开展集
中培训，层层压实管
理责任，扎实做好“两个经常性工作”，开展重点人员摸
排和针对性帮扶，目前除 习近平 名习近平 籍消防员因重度精
索静脉曲张申请回习近平 就医外，其他新招录消防员思想稳
定。持续落实政府专职消防员统招统训统分机制，落实全
程淘汰机制，严把入门关，为基层队站输送一批批作风硬
朗、素质过硬的政府专职消防员，有力补充队伍执勤实力
自习近平 年习近平 月份集中招录以来，政府专职消防队员留
队率达 习近平％。
（二）抓日常，重查纠，提高管理质效。一是规范机
关运行。支队主官亲自牵头对全勤指挥部习近平 部习近平 组
各岗位职责进行细化、规范；对机关一日生活制度、队容
风纪、办公秩序等进行常态化监督；对交办事项落实督办
制度，统筹规范机关下基层、会议培训的频次和安排。加
强与公安等部门的协作，做好涉消舆情监控。加大对勤务
站人员八小时外管理，落实机关文员加班报备制度。二是
查纠队伍弱项。支队成立专项督导组，制定出台《安全检
查督导方案》，深入全市队站对组织生活、队伍管理、正
规化建设、作战安全、政治教育、疫情防控等方面开展实
地督导，发现问题 习近平 余条，提出工作建议习近平 余条。
利用 4G 图传、高清布控球等设备开展远程巡查，进一步规
范营门岗哨、车场日、办公秩序等运行。三是狠抓问题清
仓。支队对实地督导、远程巡查、日常掌握发现的问题实
行挂账销号制度，不定期对发现的问题开展“回头看”，对全
市队伍发现的共性的问题，及时编制工作提示，逐步提高
队伍正规化建设水平。
（三）抓安全，重帮扶，夯实安全工作。
摘要：
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2023年第二季度全市消防队伍管理教育暨安全形势的报告第二季度以来，习近平消防救援支队高质量推进安全“九无”创建和涉赌涉酒涉贷专项整治活动，实现了队伍整体安全稳定，但从X轮的全覆盖实地督导和总队队伍管理远程视频巡查通报的问题看，全市队伍仍存在一些不托底、不放心的地方。现将有关情况报告如下。一、工作主要成效（一）抓规范，促养成，强化制度落实。一是完善管理制度。支队聚焦战斗力标准，认真总结近年来队伍管理存在的短板和弱项，精准研判热点、难点问题，重点查摆指战员干事创业积极性不高，“躺平”现象突出等问题，强力推进课时学分制，出台消防员成长积分管理办法，从以往定性考评向定量考评转变，营造比学赶帮超的浓厚...
