X区审计局精神文明创建工作总结
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2024-01-13
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X区审计局精神文明创建工作总结
202X 年以来，我局在区委、政府和上级审计机关的正确领导下，
在市、区文明办的精心指导下，紧紧围绕以习近平新时代中国特色
社会主义思想，以创先争优为动力，努力拓展文明创建工作的内涵
和外延，不断提升干部职工思想道德素质和综合业务水平，有力地
促进了审计各项工作的开展。现将工作情况汇报如下:
一、突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破
1.加强组织领导，成立了局党组书记、局长是第一责任人，分
管领导是直接责任人，科室负责人为成员的精神文明工作领导小组，
将目标责任层层分解到科室，明确到个人。并在实施过程中加强对
基层的调研力度，把精神文明建设工作纳入调研内容之一，坚持问
计于基层、问需于基层，想基层所想、急基层所急、解基层所难、
干基层所盼，提高精神文明建设的实效性、针对性。
2.通过召开座谈会、交流会，党日活动“周一固定学习例会”“学
习论坛”“夜学”“学习强国”APP 等形式，搭建党员学习平台，把学习
贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和党章党规不断
推向深入。X月下旬，安排了 X天的集中整训，学习内容包括垃圾
分类科普讲座、民法典专题讲座、《习近平谈治国理政》第三卷专
题讲座等。
3.充分发挥领导干部带头示范引领作用，通过党组书记带头看
党报、党刊、党网，严格落实“书记上党课”，同时要求每名班子成员
轮流为机关干部上一堂专题党课。
4.通过简报、政务公开网站等多种形式，浓墨重彩地宣传精神
文明建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，以及审计
局在开展学习活动中好的经验、做法和典型。
5.经常开展交心谈心活动。及时把握干部思想动态，由局主要
领导跟分管领导和科室负责人谈，分管领导跟分管科室负责人和审
计人员谈，内容从工作状态、工作困难到近期心中所思所想，切实
做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，增强做好审计工作的
凝聚力、战斗力。今年，局领导班子成员先后与审计干部交心谈心
X多人次。X月份安排全体员工聆听了温州大学讲师《压力与情绪
管理》的专题讲座。
二、突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进
展
局党组一贯重视精神文明建设，始终把社会主义核心价值观与
审计人员核心价值观相结合，落实到审计业务实践中。
1.以创建精神文明为目标，深入开展志愿服务活动。组织干部
职工深入贫困村开展“青山绿水亮丽”行动，积极为驻点村贫困户办好
事、办实事。今年给义村送去建设资金和慰问金X万多元。按照“传
递正能量，同心促发展”的主题实践活动要求，组织局机关干部开展”
慰问困难退休老干部”等活动，使退休老干部充分感受到审计干部职
工的关爱和社会大家庭的温暖。同时积极开展“红七月党员服务月”
“12.4 宪法日”等活动，向社会传递审计正能量。
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X区审计局精神文明创建工作总结202X年以来，我局在区委、政府和上级审计机关的正确领导下，在市、区文明办的精心指导下，紧紧围绕以习近平新时代中国特色社会主义思想，以创先争优为动力，努力拓展文明创建工作的内涵和外延，不断提升干部职工思想道德素质和综合业务水平，有力地促进了审计各项工作的开展。现将工作情况汇报如下:一、突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破1.加强组织领导，成立了局党组书记、局长是第一责任人，分管领导是直接责任人，科室负责人为成员的精神文明工作领导小组，将目标责任层层分解到科室，明确到个人。并在实施过程中加强对基层的调研力度，把精神文明建设工作纳入调研内容之一，坚持问计于基层、问...
