(5篇)人力资源工作自查报告
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2024-01-12
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人力资源工作自查报告(5 篇)
人力资源工作自查报告 1
按照国务院、市区人民政府关于推进简政放权放管结合优化服
务工作要求，开州区人力社保局结合实际，认真履职，积极采取措
施，进一步规范职业资格管理，为各类人才创新创业、去产能职工
转岗就业和困难群体脱贫致富营造了有利环境。
一是深入开展职业资格清理工作。按照国务院、市区人民政府
的统一安排和部署，认真贯彻落实减少职业资格许可和认定工作的
有关要求，认真开展职业资格许可和认定的集中清理整顿工作。目
前，开州区没有相关部门和行业协会、学会自行设置的职业资格许
可和认定事项。国务院明令取消的 434 项职业资格许可和认定事项，
开州区已停止开展相关许可认定事项。对于取消的职业资格，已停
止培训、考核和发证活动;对于调整为水平评价类的职业资格，不再
实行执业准入控制，不再实行职业资格证书与从事相关职业强制挂
钩。
二是加强职业资格目录清单管理。根据国家职业资格目录清单
管理制度，对于国家保留的职业资格执行准入控制，实行注册管理
的职业资格许可和认定事项，我区职业技能鉴定无跨区域、超范围
职业资格鉴定考试行为。开州区现行开展的职业技能鉴定 93 项，
专业技术人员职业资格认定 58 项，均由市里统一组织实施，多数
都为技能技术水平评价类事项。依法依规保留的准入类职业资格许
可和认定(如
技术类：医师医护执业、教师资格等;技能：焊工、电工、特种
作业等)都是涉及公共安全和公民人身安全，全部都在国家人社部公
布的职业资格目录清单范围内。
三是强化职业资格实施监管。完善职业资格考试和鉴定制度，
凡涉及培训人员鉴定的，我们严格按照《重庆市人民政府关于加强
职业培训促进就业的实施意见》文件执行，严格落实“考培分离”、
“考鉴分离”，切实解决“挂证”“助考”“考培挂钩”的问题。通过创新鉴定
方式，改进鉴定手段，鼓励企业完善多元化人才评价制度，减免劳
动者初次职业技能鉴定费用，减轻企业和劳动者负担。
四是加强职业技能鉴定质量管理。更新设备，减少鉴定人员工
作程序。随着新设备上线，可以同时解决鉴定证上主页面的人员基
本信息、照片、印章等内容，实现了节省时间、减少工序、提档升
级的目标;严格把关，确保鉴定工作落到实处。严格按照重庆市职业
技能鉴定考务管理办法，严把技能鉴定工作从申报到证书核发每个
环节，确保鉴定工作规范有序。一季度，先后组织了扶贫雨露培训
和家服行业职业技能鉴定 503 人，其中：中式烹调师 285 人，家政
服务员 218 人;保育员347 人;专项能力考核母婴护理(月嫂)19 人，
其它日常职业技能鉴定 274 人。
人力资源工作自查报告 2
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人力资源工作自查报告(5篇)人力资源工作自查报告1按照国务院、市区人民政府关于推进简政放权放管结合优化服务工作要求，开州区人力社保局结合实际，认真履职，积极采取措施，进一步规范职业资格管理，为各类人才创新创业、去产能职工转岗就业和困难群体脱贫致富营造了有利环境。一是深入开展职业资格清理工作。按照国务院、市区人民政府的统一安排和部署，认真贯彻落实减少职业资格许可和认定工作的有关要求，认真开展职业资格许可和认定的集中清理整顿工作。目前，开州区没有相关部门和行业协会、学会自行设置的职业资格许可和认定事项。国务院明令取消的434项职业资格许可和认定事项，开州区已停止开展相关许可认定事项。对于取消的职业...
