“社区是我家,管理靠大家”。社区“两委”通过召开居民代表大会,
广泛征求居民意见,结合社区实际,多次重新完善居民规约,内容涉及社
风民俗、红白喜事、邻里关系、社容社貌及社会治安等方面。成立监督小
组,由楼栋(户院长)长、居民代表和老党员担任,促使居民相互约束、
相互督促,按居民规约办事。建立健全社区居务监督委员会制度,推行社
区事务阳光工程,每年定期公开社区重大事项,保证社区居务监督的实效
性。制定社区居小微权力清单、监督责任清单,将党务、居务、财务列入
监督内容,提高社区居务监督的针对性。构建“社区+业委会+物业公司”
自治平台,引导三方“双向进入、交叉任职”,打造“红色业委会”。成
立六大协会(红白理事会、文艺协会、卫生协会、非公企业协会、爱心协
会、乡贤协会),明确服务内容,倡导文明新风。同时,发动社区干部职
工、社区居民志愿者,组建义务巡逻队,并对辖区不间断巡逻,增强居民
生活、工作和出行的安全感。持续深入推进新时代文明实践活动,组建理
论政策宣讲、文化文艺服务、卫生环保、扶贫帮困等志愿服务队伍,在春
节、清明、端午、中秋等传统节日,以“我们的节日”为主题,开展文化
惠民活动,传承和弘扬中华优秀传统文化。推行“一社区一警官一法律顾
问”的法律服务体系,提供法治宣传教育、矛盾调解、法律援助、社区矫
正等零距离法律服务。目前,举办信访听证会 x 起,排查不稳定因素 x起,
矛盾纠纷调成率x%。
四、党建引领效果共评
“社区好不好,居民来说道”。以党建为抓手,每年组织一次抓党建
述职评议,邀请居民代表参与绩效考评,根据考评结果进行奖惩。社区党
委定期组织召开居民代表大会和业主委员会,实行“双评机制”,广泛听