对支部书记批评5篇
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2024-01-12
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对支部书记批评 5 篇
对支部书记批评 1
1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁
和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各
项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好
各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。
多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一
步推进发展。
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较
好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，
相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论
决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，
班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心
尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，
自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发
生，口碑良好。
对支部书记批评 2
1、
(1)重业务工作，轻思想政治工作。对区委区政府关注的
发改工作考虑的比较多，与普通干部职工谈心交心比较少，与
班子成员沟通交流多，与科室同志交流少。
(2)工作方法急躁，批评下属不太注重方式方法，对基层
和分管人员的体谅、理解和关心不够，容易伤害同志们的工作
积极性。
2、
(1)政治敏锐性不强。放松了政治理论学习，只是把学习
当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真学
习和研读。比如，在贯彻落实上级政策、部署和要求上，存在
等待观望现象，工作中就事论事多，没有创造性将学习到的理
论用于指导日常工作。
(2)下基层调研不深不细。工作中存在坐办公室多、深入
基层一线少，总结提炼经验多、帮助解决问题少的情况。虽然
下基层相对频繁，但主动性不强，深入不够。
3、
(1)以会议落实会议、以文件落实文件。习惯照葫芦画瓢
式的贯彻会议精神，文件传达了便认为是贯彻落实了。比如上
级来了文件政策，根据有关要求，习惯当“二传手”,导致贯
彻落实上级要求的质量不高。
(2)有老好人思想。平时在班子内部、同志之间很少有不
同意见和批评，会议决策总是不主动发表意见，不主动表态。
对同志们的问题和困难，也睁一只眼闭一只眼，不敢承担领导
责任。
4、
(1)深入基层调查研究不够。习惯于常规式地工作，深入
基层、深入企业少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先
进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层
次问题少。
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对支部书记批评5篇对支部书记批评11.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互...
