领导批评与自我批评6篇
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2024-01-12
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领导批评与自我批评 6 篇
领导批评与自我批评 1
尊敬的各位领导、同道们：
大家好!
理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评是中国
共*产*党的三大作风，有没有认真的批评与自我批评是无产
阶级政党区别于其它政党的明显标志之一，我们党之所以能
够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不
断振作起来，始终走在时代前列，重要缘由是勇于公然承认
错误，善于及时纠正错误，勇于拿出批评与自我批评的武器 ，
展开积极健康的党内斗争，作为一位党员，必须要学会展
开 认真批评与自我批评，把它作为加强党性修养的有效武
器和
成上进步的重要门路。
本次组织党员民主生活会展开批评与自我批评活动，是
我市联社积极响应党的号召、进步党员本身修养和进一步增
入党员队伍建设的重要举措，是全年目标任务美满完成的重
要推动力，本人自 1999 年 7 月加进中国共*产*党，作为
一
位党员，我在思想上严格要求自己，能够充分熟悉展开批评
与自我批评的重要性，因此，我本着改造自我，进步自我，
完善自我的目的，以勇于亮丑的勇气和决心对联社存在的一
些题目和自己的缺点与不足进行全面剖析和充分暴露，恳请
同道们监视和批评指正。
1、学风方面。 一是学习不够积极主动，理论学习还不
够深进。在长时间的工作实践中，作为一位党员领导干部，
我深深体会到，要做到坚定理想、牢记党的宗旨、廉洁自律，
必须坚持学习，筑牢根基。自己平时固然能够坚持利用业
余 时间，学习作风建设方面的相干规定，并努力落实到实
际工 作中。但由于平常事务性工作较多，有时还存在着以
工作代 替学习，或对学习采取适用主义态度，需要时就多
学点，不 需要时则很少主动学习的情况， 一些理论知识学
的不深，学 的不透。二是业务学习还不全面，联系实际还
不紧密，针对 性不够。在学习目的上不是力责备面发展，
而是侧重于分管 工作有关的内容，只满足于了解把握与分
管工作相干的业务 知识，被动地往学习，而没有自觉地往
学习，学习的内容缺 少系统性、全面性。三是理论联系实
际不够，应用理论指导 实际工作的能力还不能完全适应新
情势下工作的需要。另 外，在学习进程中，世界观、人生
观和价值观的对比改造还
不深入。
2、 思想作风方面。 一是家长制一言堂作风仍然存在。
党内民主发扬得充分不充分，同领导干部的作风关系极大，
一些领导干部在贯彻民主集中制方面存在着比较突出的题
目。有的不虚心听取各方面意见，靠拍脑袋作决策；有的不
留意发挥大家的作用，习惯于独往独来、包办代替；有的疏
忽组织原则和程序，擅自决定重大事项，把自己凌驾于组织
之上；有的惟我独尊，作风霸道，这些现象的消极影响和后
果不可低估，不但影响联社正常发展，而且对干部本身也有
害。二是与时俱进，开辟创新的思想建立得还不是十分牢固。
在具体工作中思路还不够宽，对党的方针政策的把握还不
够 灵活，应用上还不够大胆。有时候在困难和题目眼前，
工作 还不够果断；思想观念还不够新，对新的工作方式和
工作方 法探索还不够。三是由于有时与分管部分或包片信
用社负责 人调和沟通不够或忙于其他工作，导致个别题目
未得到及时 处理，在得知个别同道对一些平常事务越级向
领导汇报后， 产生不良情绪，对一些工作不抓不管，不能
积极主动的做好 领导顾问。四是制度执行不力。头不正，
根不顺，现在联社 制度执行不力，工作中等、靠、推委等题
目严重，忙的忙死， 闲的闲死，灯下黑，是非满天飞等现象
现象严重制约着联社
发展。
3、领导作风方面。 一是满足于干好分内的工作，对
自 己分管的工作关注的多，对其他工作的关心、关注比较少；
二 是对部分抓中心工作要求比较多，对如何转变工作作风
的部 署和检查比较少；三是工作方式方法还需进一步改进。
山河
易改、本性难移，由于自己性子比较直，在工作上坚持原则，
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领导批评与自我批评6篇领导批评与自我批评1尊敬的各位领导、同道们：大家好!理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评是中国共*产*党的三大作风，有没有认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的明显标志之一，我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，始终走在时代前列，重要缘由是勇于公然承认错误，善于及时纠正错误，勇于拿出批评与自我批评的武器，展开积极健康的党内斗争，作为一位党员，必须要学会展开认真批评与自我批评，把它作为加强党性修养的有效武器和成上进步的重要门路。本次组织党员民主生活会展开批评与自我批评活动，是我市联社积极响应党的号召、进步党员本身修养...
