国企党的建设工作座谈会精神研讨发言4篇（公司）
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2024-01-12
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在贯彻落实企业党的建设工作座谈会精神专题推进会上交流发言汇编（4篇）（集团公
司）
目录
贯彻落实《意见》精神推动制度优势更好
转化为治理效能
《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意
见》印发以来，特别是 xx 同志在央企党建座谈会上对贯彻
落实《意见》提出明确要求后，国投集团党组通过中心组
（扩大）学习、专题培训、专题推进会等多种方式深入学
习贯彻，深刻认识到，《意见》既坚持党的领导重大政治
原则又遵循公司治理一般性原理，既指明建设中国特色现
代企业制度的“路”，又架起解决重点难点问题的“桥”，解疑
释惑、解渴管用。我们把抓落实作为开展工作的主要方式
结合国有资本投资公司的管控模式和特点，着力打通政策
落地的“最后一公里”。
国投坚持“两个一以贯之”，进一步明确各治理主体功能
定位
以功能定位为“本”，进一步处理好各治理主体的关系。
总书记指出，要处理好党组织和其他治理主体的关系，明
确权责边界，做到无缝衔接。我们注重把握各治理主体功
能定位，坚持权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡
的公司治理机制，推动各治理主体目标同向、协同发力。
一是把准“保”、“促”之变，明确党组总揽不包揽。《意见》
将央企党委（党组）功能定位的表述从“保落实”改为“促落
实”，把握这一变化，在制度规则中进一步明晰党组和董事
会、经理层的职责定位，明确党组对总经理办公会决策事
项不再前置研究讨论，党组将更多精力放在谋全局、议大
事、抓重点上来，做到总揽不包揽、协调不替代、到位不
越位。适应从“保”到“促”对董事长、党组书记提出的要求，
取消董事长办公会这个常设议事决策机构，让“董事长回归
董事长”，更好保证“一把手”执纲抓总、总经理执行落实。
二是厘清权责之界，确保“清单之外无权力”。针对过去权责
清单比较原则泛化的问题，系统修订权责清单，列出xx 个
决策事项，其中党组“定”的事项 xx 项，“议”的事项 xx 项。
制定董事会授权管理办法、董事会授权总经理决策事项清
单，以“负面清单”明确董事会行使的xx 项法定职权不予授
权，以“正面清单”授予总经理一定额度以下xx 项投资事项
决策权，使权力运行清单化、透明化。三是完善制度之规
强化公司治理硬约束。让各治理主体“各就各位”，根本在制
度。坚持于法有据、于法周延，全面梳理审查公司治理规
章制度，列出“废改立”清单，一项一项抓落实。目前，已废
止制度 x项，修订 xx 项，新建xx 项，逐渐形成科学规范、
衔接配套、务实管用的制度体系。
摘要：
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在贯彻落实企业党的建设工作座谈会精神专题推进会上交流发言汇编（4篇）（集团公司）目录贯彻落实《意见》精神推动制度优势更好转化为治理效能《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》印发以来，特别是xx同志在央企党建座谈会上对贯彻落实《意见》提出明确要求后，国投集团党组通过中心组（扩大）学习、专题培训、专题推进会等多种方式深入学习贯彻，深刻认识到，《意见》既坚持党的领导重大政治原则又遵循公司治理一般性原理，既指明建设中国特色现代企业制度的“路”，又架起解决重点难点问题的“桥”，解疑释惑、解渴管用。我们把抓落实作为开展工作的主要方式结合国有资本投资公司的管控模式和特点，着力打通政策落地的“最后...
