激励干部担当作为座谈发言材料
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2024-01-12
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激励干部担当作为座谈发言材料
打好激励干部担当作为“组合拳”
近年来，我区深入贯彻落实习近平总书记关于激励广大干
部新时代新担.当新作为的重要指示精神，结合“能力作风建设
年”活动，坚持精准施策，强化载体抓手，筑牢思想根基，持续
推动干部作风转变，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部
队伍。.
一、选贤任能为导向，激活担当实干“源动力”。坚持政治标
准第一，戴上“望远镜”，用好“显微镜”，考准考实政治素质，重
点甄别实绩表现，注重“老黄牛”式干部推荐选拔使用。结合“能
力作风建设年”活动，通过深入走访调研、民主推荐等方式，对
全区“85 后”“90 后”干部开展深入摸底，实时掌握一手数据，做
到情况清、底数明。遵循干部成长规律，对有发展潜力的干部
进行多岗位历练，有针对性的将年轻干部放到乡村振兴、基层
治理、信访一线“蹲苗”，在“蹲苗”中练就“钢筋铁骨”。严格落实
新时代好干部标准，聚焦中心工作，探索建立“能者上、庸者下、
劣者汰”的机制，大力选拔“千里马”，形成选人用人靠党性、靠
工作、靠实绩、靠品行、靠公认的风气。.
二、培养教育为先导，激发善于担当“内生力”。始终把干部
能力建设摆在突出位置，瞄准干部
摘要：
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激励干部担当作为座谈发言材料打好激励干部担当作为“组合拳”近年来，我区深入贯彻落实习近平总书记关于激励广大干部新时代新担 当新作为的重要指示精神，结合“能力作风建设年”活动，坚持精准施策，强化载体抓手，筑牢思想根基，持续推动干部作风转变，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。 一、选贤任能为导向，激活担当实干“源动力”。坚持政治标准第一，戴上“望远镜”，用好“显微镜”，考准考实政治素质，重点甄别实绩表现，注重“老黄牛”式干部推荐选拔使用。结合“能力作风建设年”活动，通过深入走访调研、民主推荐等方式，对全区“85后”“90后”干部开展深入摸底，实时掌握一手数据，做到情况清、底数明。遵循干部成...
