五四青年节干部座谈会发言材料六篇
VIP专免
2024-01-12
999+
26.83KB
17 页
海报
侵权投诉
五四青年节干部座谈会发言材料六篇
篇 1
五四青年节之际，县委主持召开年轻干部座谈会，有幸参
与，倍感荣幸。即发几点感言：
一、是树立主人翁意识。
随着市县人才工作打开新局面，来自五湖四海的年轻
干 部和人才集聚钟山是主流趋势，在这样的背景下，外来干
部首 先要把钟山当作第二故乡，主动融入这里的风水习俗和
工作中 来，真正把岗位上的事看成自家的事情，我看，许多
事情可以
推进的更好，风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。
二、是提高自我认识的能力。
年轻干部普遍呈现学历高、经验少，有朝气、缺静
气，个性强、磨练少等特点。至少，在某种程度上在我身上也
表现一些痕迹。在今后工作中对照短板不断改正才最为重要。
三、是要有一点精神和信仰。
这应该是年轻干部独特性质，甚至是安身立命的源泉。
否则真正出现精神缺钙和软骨病，特别是当前社会需要五四运
动伸张的社会担当和普世情怀，把个人价值社会化和最大化，
这应该是我们加入公务员队伍的落脚点。
摘要：
展开>>
收起<<
五四青年节干部座谈会发言材料六篇篇1五四青年节之际，县委主持召开年轻干部座谈会，有幸参与，倍感荣幸。即发几点感言：一、是树立主人翁意识。随着市县人才工作打开新局面，来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势，在这样的背景下，外来干部首先要把钟山当作第二故乡，主动融入这里的风水习俗和工作中来，真正把岗位上的事看成自家的事情，我看，许多事情可以推进的更好，风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。二、是提高自我认识的能力。年轻干部普遍呈现学历高、经验少，有朝气、缺静气，个性强、磨练少等特点。至少，在某种程度上在我身上也表现一些痕迹。在今后工作中对照短板不断改正才最为重要。三、是要有一点精神和信仰。...
