经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经验” 打造纠纷调解品牌
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2023-12-05
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经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经
验”打造纠纷调解品牌
近年来，在各级司法行政部门的大力培训指导下，集
团物业纠纷人民调解委员会坚持和发展新时代“枫桥经
验”，充分发挥人民调解作用，小区内矛盾纠纷逐渐减少
邻里间、业主间，小区内的人居环境日益祥和，逐渐探索
出了物业纠纷调解“甘肃品牌”，2023 年被评为“全国模
范人民调解委员会”。
一是党建引领彰显“为民红心”。集团作为全省永久
性非公企业党建示范点，组建了工会、团支部、妇委会等
群团组织，形成了党建带工建、团建、妇建的一体化工作
格局。始终坚持党建引领，建立了“党建引领+人民调解”
模式，在物业纠纷人民调解委员会成立了临时党支部，建
强“红色调解阵地”，培育“红色调解员”，打造“红色
物业调解”。以“党心+民心”践行初心使命，秉持为业主
解忧、为小区和谐、为社会稳定“三为”服务方式，着力
解决居民“烦心事”，把党的政治优势、组织优势、密切
联系群众优势转化为基层社会治理效能。今年以来，集团
调委会积极处理业主各类线上线下诉求，解答法律咨询，
做到矛盾纠纷排查化解不懈怠、不遗漏。
二是主动创稳凸显“保民安心”。紧紧围绕主动创稳
行
摘要：
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经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经验”打造纠纷调解品牌 近年来，在各级司法行政部门的大力培训指导下，集团物业纠纷人民调解委员会坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥人民调解作用，小区内矛盾纠纷逐渐减少邻里间、业主间，小区内的人居环境日益祥和，逐渐探索出了物业纠纷调解“甘肃品牌”，2023年被评为“全国模范人民调解委员会”。 一是党建引领彰显“为民红心”。集团作为全省永久性非公企业党建示范点，组建了工会、团支部、妇委会等群团组织，形成了党建带工建、团建、妇建的一体化工作格局。始终坚持党建引领，建立了“党建引领+人民调解”模式，在物业纠纷人民调解委员会成立了临时党支部，建强“红色调解阵地”，培...
