组织部关于强化职级公务员管理座谈会发言稿
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2024-01-12
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组织部关于强化职级公务员管理座谈会发言稿
同志们：
很有幸能参加今天的职级公务员管理座谈会，XX 县组织部坚持
将《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》作为职级公务员日
常管理的根本遵循，在公务员职级晋升、日常管理、实践锻炼等方
面持续用力，不断激励职级公务员履职尽责、担当作为。
尤其年轻干部工作，不能只盯着近期可进班子的人选，还要加
强长远规划和培养。一些地方着眼未来更长时间事业发展和班子建
设需要，在各条战线、各个领域、各个行业大力发现培养选拔优秀
年轻干部，广开进贤之路、广纳天下英才。
一是以事择人，树立鲜明用人导向。严格按照程序规范开展职
级晋升，坚持“凡晋必审”“凡晋必查”，严把拟晋升人选资格条件，充
分征求纪检监察机关意见、审核干部人事档案、查核信访举报，对
发现问题没有查清的，坚决不予晋升，有效防止“带病提拔”。坚决破
除论资排辈、平衡照顾等观念，牢固树立重实绩、重基层、重公论
的鲜明导向，结合日常分析研判和平时了解掌握情况，对在乡村振
兴、疫情防控、信访维稳、重大项目建设等急难险重工作一线敢于
担当、实绩明显的职级公务员优先晋升职级。近三年来，晋升一级
至四级主任科员 190 名，提拔和进一步使用职级公务员 50 名，切
实发挥了职务与职级并行的最大效能，牢固树立了实绩实干的鲜明
导向。
二是从严管理，强化职级公务员监督。印发《关于退出领导岗
位科级领导干部继续分管工作的通知》，明确要求各乡镇、各部门
及时
摘要：
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组织部关于强化职级公务员管理座谈会发言稿同志们：很有幸能参加今天的职级公务员管理座谈会，XX县组织部坚持将《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》作为职级公务员日常管理的根本遵循，在公务员职级晋升、日常管理、实践锻炼等方面持续用力，不断激励职级公务员履职尽责、担当作为。尤其年轻干部工作，不能只盯着近期可进班子的人选，还要加强长远规划和培养。一些地方着眼未来更长时间事业发展和班子建设需要，在各条战线、各个领域、各个行业大力发现培养选拔优秀年轻干部，广开进贤之路、广纳天下英才。一是以事择人，树立鲜明用人导向。严格按照程序规范开展职级晋升，坚持“凡晋必审”“凡晋必查”，严把拟晋升人选资格条件，充分征...
