研讨发言材料:近期局属单位发生的生产安全事故的教训和启示

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侵权投诉
单位事故违章
和违挥,接原是安识淡薄,技能乏;台负
和安理人不作;安训不到位故隐排查理不
;违用超人员查处任人包括科和全科责人
对负有责任的大队领导按责任大小执行了扣减前一年度总收入最高 30%
的处理。
训深反三们的
示是:
一、导致事故的原因,我队也不同程度存在,需要高度重视
性思,安总数
到 300 多条,处于事故发生的边缘,“三违”行为还没有完全杜绝。
记指众的大风
患当故来待。防十,不放一。我要把人的
故当成自己的事故来对待,树立“隐患就是事故”这一理念。
二、安全生产人人有责,这一点我队干部职工意识树的还不牢
体现在安全检查和考核还没有做到全覆盖。要牢固树立 “抓安全
生产也是落实总目标 ”意识,全面落实 “党政同责、一岗双责、齐
抓共管、失职追责 ”和 “管业务必须管安全、管行业必须管安全、
管生产经营必须管安全 ”安全生产责任体系。
记指安全最严
是要责任要把全责实到岗位实到头。安全

标签: #发言材料

摘要:

近期,局属单位发生多起生产安全事故,事故直接原因是违章操作和违章指挥,间接原因是安全意识淡薄,知识技能缺乏;机台负责人和安全管理人员不作为;安全培训不到位;事故隐患排查治理不到位;违规聘用超龄人员。查处的责任人包括人事科和安全科负责人,对负有责任的大队领导按责任大小执行了扣减前一年度总收入最高30%的处理。两起事故教训深刻,需要我们举一反三,认真反思。给我们的启示是:一、导致事故的原因,我队也不同程度存在,需要高度重视我队安全惯性思维还不同程度存在,安全隐患反复出现,总数达到300多条,处于事故发生的边缘,“三违”行为还没有完全杜绝。习近平总书记指出,要站在人民群众的角度想问题,把重大风险隐患...

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