(5篇)选人用人经验交流发言材料汇编
VIP专免
2024-01-12
999+
31.55KB
30 页
海报
侵权投诉
选人用人经验交流发言材料汇编
（5篇）
目录
1
.精准施策抓实干部监督工作.......................................2
2.精准选人考准干部.................................................4
3.设置正反向标准“多考合一”精准掌握政治表现.............7
4.严管厚爱选好用好人才.........................................10
5.以数学思维精准考察干部......................................18
精准施策抓实干部监督工作
近年来，xx 县坚持把干部监督管理作为干部队伍建设的重要
抓手，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，采取多项措施，持续激发
干部内在活力、规范外在行为，不断拓展干部监督新视野。20xx 年
以来，该县实现了“带病提拔”、违规选人用人情况“零”发生。
强化思想教育，坚定理想信念。突出抓好干部思想政治教育，
结合党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等主题实践教育活动，
教育引导党员干部深入学习党章党规、党的十九大精神和习近平新
时代中国特色社会主义思想，牢固树立正确的权力观、事业观、政
绩观，倡导勤勉务实、敢于负责、敢于担当的作风，筑牢思想之基，
补足精神之“钙”。教育引导党员干部树立终身学习的理念，持续加强
学习，注重理论与实际结合，不断增强素质能力。自主设计、深入
开展“转作风、树正气、提精神、促发展”专题教育，结合干部作风专
项整治工作，对不敢担当、不负责任、为官不为、庸懒散拖等问题
严肃问责，强化干部自我监督意识。
强化部门联动，形成监管合力。建立干部监督联席会议制度，
组织部门牵头，纪检、综治、信访、公检法、人社、审计、计生等
部门参与，每季度召开一次例会，互相通报、集体讨论和解决干部
监督中出现的新情况、新问题，形成干部预警机制。实行案件查处
季度通报，及时准确收集干部违法违纪信息，把执法执纪通报结果
运用到干部选拔任用程序中，严防“带病”提拔重用干部。建立完善
“xxxxx
摘要：
展开>>
收起<<
选人用人经验交流发言材料汇编（5篇）目录1.精准施策抓实干部监督工作.......................................22.精准选人考准干部.................................................43.设置正反向标准“多考合一”精准掌握政治表现.............74.严管厚爱选好用好人才.........................................105.以数学思维精准考察干部......................................18精准施策抓实干部监督工作近年来，xx县坚持...
