市局干部个人自查剖析发言提纲
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2024-01-12
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市局干部个人自查剖析发言提纲
按照市委直属机关工委和市局直属机关党委有关工作
部署，本人认真学习了党的二十大精神，结合“五察五破”
“六问”要求及半年来个人学习、工作、生活实际，现作作个
人对照检查如下。
一、存在主要不足
（一）在“察思想观念，破封闭狭隘之冰”方面。一是在
理论学习上存在“学而不全”的问题。虽然平时比较注重学习，
强化思想武装，但因忙于事务性工作和日常业务，有时存
在以干代学现象，存在因业务工作冲淡学习的情况，在理
论学习的“精”和“深”方面投入精力不够、下的力气不多，一
般通读多，重点精读少。二是在联系实际中存在“学用脱节”
的问题。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，
自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，但对 A
新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，满足于
学习了、理解了，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际
学方面下的功夫不深，存在着知行不一、学用脱节的现象
导致运用学习成果指导工作，研究解决实际问题的能力不
足，点子不多，方法不活。
（二）在“察工作标准，破甘居中游之冰”方面。一是干
事创业谋划不够。政治部事务性工作多，导致对一些工作
深入思考、系统谋划不够，工作处于疲于应付状态。比如
对如何发挥表彰奖励工作的杠杆作用和推进宣传文化工作
高质量发展等方面研究的不深入、成效不明显。二是干事
创业攻坚不够。虽然对部内服务管理方面进行了一些探索
也找到了一些行之有效的办法，但在主动担难，创新方法
研究和解决工作中热点难点问题上还做得不够。比如：对
怎样加强宣传文化建设与表彰奖励有机结合起来，激发队
伍战斗力方法措施还不到位。三是干事创业韧性不够。工
作主动协调性不够，争取领导重视不够，抓工作的韧劲不
够，持久性不足。缺乏工匠精神，抓工作有时大而化之，
既不具体，也不深入。如督办反馈有时进度滞后，我应负
主要责任。
（三）在“察能力素质，破平庸守成之冰”方面。一是政
治敏锐性还不够强。自己能严格遵守党的政治纪律和政治
规矩，说老实话、办老实事、做老实人，能如实向组织反
映和报告情况，自觉把思想和行动统一到市局党委的决策
部署上来，但在思想深处对遵守党的政治纪律和规矩的重
要性认识还不够，认为只要自己不违反党纪党规就行，对
一些错误言行、负面言论不能旗帜鲜明的反对和制止。二
是存在“老好人”现象。对一些自认为无关宏旨的事情，即使
有想法、有建议，也报着“多一事不如少一事”的心理，能避
就避、能躲则多。看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，
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市局干部个人自查剖析发言提纲 按照市委直属机关工委和市局直属机关党委有关工作部署，本人认真学习了党的二十大精神，结合“五察五破”“六问”要求及半年来个人学习、工作、生活实际，现作作个人对照检查如下。 一、存在主要不足 （一）在“察思想观念，破封闭狭隘之冰”方面。一是在理论学习上存在“学而不全”的问题。虽然平时比较注重学习，强化思想武装，但因忙于事务性工作和日常业务，有时存在以干代学现象，存在因业务工作冲淡学习的情况，在理论学习的“精”和“深”方面投入精力不够、下的力气不多，一般通读多，重点精读少。二是在联系实际中存在“学用脱节”的问题。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉...
