县委书记人才工作座谈会发言提纲
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2024-01-12
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人才是经济社会发展中最具根本性的战略资源，更是最活跃的先
进生产力，在推动经济跨越式发展和社会全面进步等方面发挥着越来
越重要的作用。党的十八大以来，**县深入推进“人才强县”战略，
坚持“完善制度、扩大增量、改善结构、提升素质”的总体思路，努
力开创人才工作新局面。
一、以改革创新为动力，完善人才制度建设。近年来，我县把人
才工作纳入全县经济社会发展的总体部署，不断探索人才改革方向，
找准工作创新点。一是完善了一套制度。制定出台《**县关于打造人
才聚集高地的实施意见》，着力实施高层次人才领军计划、急需急缺
人才汇智计划、乡村人才振兴计划，大力支持人才创新创业；配套出
台《**县人才“一站式”服务实施办法（试行）》《**县高层次人才
医疗保健实施方案》等 10 个实施细则，形成覆盖人才培育、引进、管
理、激励的全链条“1+10”人才政策体系。二是推行了一项管理。针
对县域发展急需的专业人才，在牢牢守住行政事业单位机构编制限额
底线的前提下，科学统筹 100 个编制建立“人才编制池”，实行专项
管理，周转使用；建立人才专项编制管理办法，明确人才专项编制保
障范围和准入条件，妥善解决急需紧缺人才在录用、流动中遇到的编
制使用难题。目前，通过“人才编制池”为一线岗位引进地勘、水利
工程等急需紧缺高层次人才 16 名。三是搭建了一个平台。建立人才服
务“一站式”平台，整合全县教育、医疗等资源，在政策兑现、医疗
保健、子女入学、配偶随迁等方面提供“一站式”服务；设立人才服
务绿色通道，为何钊等4位博士研究生发放了“优质健康服务卡”，
提供一对一精准医疗服务。
二、以招贤纳士为手段，实现人才总量和质量的增长。大力开展
引才行动，进一步扩大人才总量，提升人才质量。一是紧盯“高精特
专”引才。成立专项引才小组，着眼服务县“十四五”期间经济社会
高质量发展，加快集聚一批能够推动重点产业提升、带动新兴产业发
展的“高精特专”人才。2020 年来，精准招纳高层次人才 84 名，其
中博士研究生2人、硕士研究生82 名。二是围绕“引智借力”纳才。
大胆采用“引智借力”的人才使用方式，以发展和提升产业发展、乡
村振兴质量为目标，协助中联重科引进 2个专家团队，助推先进制造
业发展；引导企业科技研发中心与湖南中医药大学等高校签订产学研
协议，引进、转化科技成果16 项，吸纳新技术 10 项，解决产业关键
性技术问题 10 个；引进中国工程院士团队，大力发展小镇中药材经济。
三是聚焦“海纳百川”聚才。利用县职介平台、县人才中心微信公众
号等平台开展线上招聘活动，依托人力资源市场组织开展各类现场招
聘活动，目前，累计发布线上招聘信息 97 期，举办招聘活动 62 场，
达成就业意向近万人，为产业经济发展储备了一批实用型人才。
三、以能力建设为核心，助推人才能力和素质提升。 始终坚持走
人才自主培养之路，全方位谋划各类人才的培养，以能力建设为核心
推动建立覆盖全面、衔接有序、梯次递进的人才培养体系。一是依托
院校培养。依托党校、职业院校等专业机构，结合人才特点、岗位要
求、成长规律，突出针对性、目的性、实效性，分期分批进行人才培
养。2020 年以来，举办领导干部主体班6期，培训 330余人次；围绕
基层党建和乡村振兴等主题举办村(社区) 党支部书记培训班 3 期，培
训 843 人次；
摘要：
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人才是经济社会发展中最具根本性的战略资源，更是最活跃的先进生产力，在推动经济跨越式发展和社会全面进步等方面发挥着越来越重要的作用。党的十八大以来，**县深入推进“人才强县”战略，坚持“完善制度、扩大增量、改善结构、提升素质”的总体思路，努力开创人才工作新局面。一、以改革创新为动力，完善人才制度建设。近年来，我县把人才工作纳入全县经济社会发展的总体部署，不断探索人才改革方向，找准工作创新点。一是完善了一套制度。制定出台《**县关于打造人才聚集高地的实施意见》，着力实施高层次人才领军计划、急需急缺人才汇智计划、乡村人才振兴计划，大力支持人才创新创业；配套出台《**县人才“一站式”服务实施办法（试行...
