2022年党风廉政建设工作总结（6篇）
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2022 年党风廉政建设工作总结(X
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2022 年党风廉政建设工作总结 X
今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在
某市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十某市纪委全
会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，
持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建
设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政
风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。
现将 20 年上半年工作汇报如下:
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要
政治任务，深入贯彻落实“X”主体责任体系、“X” 衡量检验标
尺和“X”督查落实细则，全面落实党组党风廉
政建设主体责任，
不断强化廉政教育，依法规范权力运行，
健全完善规章制度，
党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处
一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将
主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于 X 月 X 日召开
全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单
再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党
风,廉政目标责任书 X 份，逐级传导主体责任。班子成员
根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范
围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党
组中心组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、习近平
总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了
《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化
理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导
班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄
“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑
牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把
讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会
一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和
双重组织生活等制度，认真召开了年度局党组“两学一做”民主生
活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、
剖析深刻、批评严肃，达到了团结一批评一团结的目的。
四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节
假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，
召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议
精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意
识。X 名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报
告的有关要求，如实上报个人事项。某市纪委开展“述责述
廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重
摘要：
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2022年党风廉政建设工作总结(X篇)目录X.2022年党风廉政建设工作总结X.......................XX.2022年党风廉政建设工作总结X.......................XX.2022年党风廉政建设工作总结X.......................XX.2022年党风廉政建设工作总结X.......................XX.2022年党风廉政建设工作总结X.......................XX.2022年党风廉政建设工作总结X.......................XX.2022年党风廉政建设工作总结X............
