XX市XX区党建引领城市基层治理经验材料
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2024-01-12
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XX 市XX 区党建引领城市基层治理经验材料
近年来，××市××区聚焦城市基层治理中的难点堵点
问题，持续在“五个建强”上下功夫，不断凝聚工作合力，全
力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的党建
引领城市基层治理新格局。
（一）建强基层党组织，增强基层治理“统领力”。一是
建立党建联系点制度。习近平X 主要领导、习近平 副书记、常
务副区长分别联系 1个街道、1个社区和 1个网格，区人大、
政协主要领导和其他区委常委、政府领导班子分别联系 1
个社区和 1个网格，区委组织部部务会成员、街道党工委
班子成员分别联系 1个社区和 1个网格，每年到联系点实
地调研指导 3次以上，帮助解决 2个以上实际问题。截至
目前，共有 XX 人联系 XX 个社区，开展调研 XX 次，解决
问题 XX 个。二是深化管理体制改革。优化机构设置和职能
配置，取消街道承担的招商引资、协税护税等工作任务，
内设党政办公室等 7个办公室，事业单位设党务政务综合
服务中心等 6个服务中心，新设移民服务站，推动街道党
工委聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，充分发挥
统筹协调各方、领导基层治理的作用。三是推进三方互联
互动。建立街道社区、单位和行业党建互联互动机制，4个
街道与驻街道 11 家单位党组织建立沟通协商制度，16 个
社区党支部与驻社区 51 家单
位党组织建立议事制度，不断增强基层党组织在基层
治理中的凝聚力、组织力、战斗力。持续开展在职党员“双
报到”工作，推动常态化参加社区基层治理工作，切实提升
城市基层治理服务效能。
（二）建强社区队伍，增强基层治理“牵引力”。一是优
化队伍结构。综合考虑社区规模、人口密度、服务半径、
居民构成、辖区单位数量及特定人群服务对象等因素，结
合社区“两委”换届选举工作，及时将思想政治素质好、道德
品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”人员选入社
区工作者队伍，不断提升为民服务和基层治理能力。截至
目前，共有社区工作者 115 名。二是强化激励保障。社区
工作者报酬待遇按“基本报酬＋管理考核＋任期补贴＋养老
保险＋人身意外伤害保险＋集体经济发展创收奖励”相结合
的结构执行，建立薪酬等级序列改革，切实强化薪酬保障，
激发社区工作者干事创业内生动力。同时积极面向村（社
区）干部进行事业单位招考等，有效打通干部成长晋升渠
道。三是注重培养提升。扎实开展社区工作者队伍素质提
升工程，分级分岗开展全覆盖培训，积极引导社区专职工
作者参加“社工证”职业资格和学历教育考试，鼓励考取社会
工作师职业资格、进行学历提升，对持有“社工证”的每月增
加100—300
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XX市XX区党建引领城市基层治理经验材料近年来，××市××区聚焦城市基层治理中的难点堵点问题，持续在“五个建强”上下功夫，不断凝聚工作合力，全力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的党建引领城市基层治理新格局。（一）建强基层党组织，增强基层治理“统领力”。一是建立党建联系点制度。习近平X主要领导、习近平副书记、常务副区长分别联系1个街道、1个社区和1个网格，区人大、政协主要领导和其他区委常委、政府领导班子分别联系1个社区和1个网格，区委组织部部务会成员、街道党工委班子成员分别联系1个社区和1个网格，每年到联系点实地调研指导3次以上，帮助解决2个以上实际问题。截至目前，共有XX人联系XX个...
