（2篇）集团党员干部形式主义官僚主义自查报告
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2024-01-12
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集团党员干部形式主义官僚主义自查报告
（2篇）
篇一：
根据集团《关于印发连云港市交通控股集团在全集团开展
形式主义、官僚主义集中整治的工作方案的通知》以及公
司活动方案要求，我认真查找自身存在的问题和不足，并
真切希望得到各位同志的批评帮助，实现自我完善、自我
提高，更好的胜任本职工作。现将自查自纠情况报告如下：
一、问题查摆
一）、在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、
市委、集团党委重大决策部署方面。能够认真贯彻落实党
的路线方针政策和中央、省委、市委、集团党委重大决策
部署，但在某种程度上存在政治敏感性、鉴别力不强，贯
彻落实上级决策部署上存有本位主义。在落实中央、省、
市委及集团决策部署时，过于强调部门利益、眼前利益，
不能从政治和全局的角度思考和认识问题。
二）、在联系群众、服务群众方面。
在平时的工作中，虽然也经常下基层检查工所，但主动性
不强，不够深入，只注重自己分管的工作方面及注重自己
想要了解的问题，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，
没有切实关心职工想什么急什么要什么，缺乏全心全意为
职
工解决具体问题的意识，存在对基层情况了解不够全面，
联系群众不广泛。
三）、在履职尽责、服务经济社会发展方面。
欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级安
排什么就做什么，及时有时有新的想法也只是停留在心里
而没有付诸于行动，有时接到任务月，首先就是想到怎么
尽快完成，而不去过多的想着怎样做到更好，存在应付过
关的想法，对自己分管的工作虽然能够督促完成，但存在
消极思想，对公司的制度落实缺乏有效监督，导致违规违
章现象偶有发生，惩防机制和激励机制还不够健全，导致
部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情。制度执行过程中
存在好人主义倾向，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥。
在工作中虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”、说了也
白说甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一
只眼”的现象。
四）、在学风会风文风及检查调研方面。
学习的自决定性不高，存在以干代学的现象，特别是工作
与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”可以往后放一
放，对学习制度的坚持不足，客观上过多的强调工作忙，
压力大事务多，缺乏持之以恒的学习整治理论的精神，
二、存在问题原因分析
通过形式主义官僚主义整治活动的开展，分析存在问题的
摘要：
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集团党员干部形式主义官僚主义自查报告（2篇）篇一：根据集团《关于印发连云港市交通控股集团在全集团开展形式主义、官僚主义集中整治的工作方案的通知》以及公司活动方案要求，我认真查找自身存在的问题和不足，并真切希望得到各位同志的批评帮助，实现自我完善、自我提高，更好的胜任本职工作。现将自查自纠情况报告如下：一、问题查摆 一）、在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、集团党委重大决策部署方面。能够认真贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、集团党委重大决策部署，但在某种程度上存在政治敏感性、鉴别力不强，贯彻落实上级决策部署上存有本位主义。在落实中央、省、市委及集团决策部署时，过于强调部门利...
