企业党支部领导班子成员个人对照检查发言材料
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2024-01-12
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企业党支部领导班子成员个人对照检查发言材料
2021 年，习近平XX 组织开展党史学习教育活动，本人认真参加党员集体学习
会，利用业务时间进行自学，诵读精读了《中国共产党简史》《论中国共产党
历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》，及时跟
进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，切实以习近平新时代中国
特色社会主义思想武装头脑。同时，坚持问题导向，对照党章，深刻剖析自身
存在的问题，边学边查边改，做实功、重实效，推进党史专题教育走深走心走
实。现将相关情况汇报如下：
一、存在的突出问题
一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够，虽然能积极参加集体学
习、专题辅导，也关注时事政治和每日要闻。但在自学上投入精力不够，很少
能完整地通读党史理论原著，对社会主义理论体系缺乏系统的钻研。
二是在实际工作中，运用历史唯物主义辩证观思维分析问题、解决问题能
力不足，用党的创新理论成果驾驭复杂形势，指导实践、推动工作还有一定差
距。
三是在工作中存在急于求成的功利主义倾向。如在 习近平XX 功能定位调整后，
及时研究组建了业务发展部，部署开展整体解决方案策划及新业务培育，希望
年底就有明显成效，但因资源配置、队伍建设等方面制约，给员工造成了一定
心理压力。
四是工作中激情有余，扑下身子抓落实不够。如对 习近平XX 被习近平XX 通报事
件，第一时间讨论研究，深刻反思，汲取教训，同时统一思想，制定了具体应
对措施。对 习近平XX 和产业公司牵头事项都能一一落实，但在如何统筹集团相关
资源方面具体举措不多，不达目的不罢休的韧劲不够。
五是关心关爱员工做的不够。近年来，集团XX 企业整体经营效益下滑，特
别是2021 年出现断崖，而习近平XX 百分之七十以上是 35 岁以下年轻人，他们大
多是高校毕业后到集团工作。面对 XX 较高的生活成本，生活压力巨大，人才流
失严重。如何在现行条件下更好的关爱员工，改善待遇一直萦绕我心头的的大
事。
二、产生问题的原因分析
通过深刻剖析，我认识到本人存在的问题表现不一，但究其根源，是理想
信念、思想作风、价值观等方面的不足。
摘要：
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企业党支部领导班子成员个人对照检查发言材料2021年，习近平XX组织开展党史学习教育活动，本人认真参加党员集体学习会，利用业务时间进行自学，诵读精读了《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。同时，坚持问题导向，对照党章，深刻剖析自身存在的问题，边学边查边改，做实功、重实效，推进党史专题教育走深走心走实。现将相关情况汇报如下：一、存在的突出问题一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够，虽然能积极参加集体学习、专题辅导，也关注时事政治和每日要闻...
