关于机关党建业务工作“两张皮”问题调研报告
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2024-01-12
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关于机关党建业务工作“两张皮”问题调研报
告
破解机关党建与业务工作“两张皮”问题，推动党建工作与业
务工作融合发展，既是党中央关于机关党的建设提出的明
确要求，也是机关党组织工作应当遵循的重要原则。近期
市委直属机关工委常务副书记带领工作组，深入市直 30 多
个党政机关和企事业单位就机关党建与业务工作“两张皮”问
题进行了专题调研。调研组采取“听、看、问、访、查”等方
式，与 600 名党员和党务干部进行了面对面座谈交流，查阅
会议记录和学习笔记 1000 多本，组织填写调查问卷 2000 多
份，经过归纳梳理，总体感到虽然这几年各级党组织在破
解“两张皮”问题上下了不少功夫，但党建与业务工作在互融
互促、同向同行、协调协同上还存在着诸多问题，并没有
实现“比翼齐飞”的目标要求。因此，需要着眼未来、着眼发
展、着眼全局，深入探究问题症结、找准结合融合点，实
现机关党建与业务工作的深度融合、良性运转。
一、党建与业务工作融合不够的原因及具体表现
机关党建与业务工作相互脱离，无法真正实现相辅相成、
深度融合的原因是多重的，表现也是方方面面的。客观上
来讲，党建工作与业务工作内容对象不同、工作特点不一
考评体系各异，在结合融合上有一定的难度。但通过走访
调研发现，
“两张皮”问题之所以由来已久、久拖不决，根本原因还是头
痛医头、脚痛医脚，没有从“单一布局”向“整体谋局”、从“单
轮独行”向“双轮前行”、从“表层结合”向“深度融合”转变，没
有持续发力、久久为功。主要体现在以下三个方面：
（一）重业务轻党建，结合融合仅仅体现在口号上，思想
上没有真想融、行动上没有真去融。有些机关党组织甚至
主要领导思想上不敏锐，仍不同程度地存有“党建工作是‘软
指标’，业务工作是‘硬任务’”的认识偏差，往往是口头上重
视机关党建工作，落实在实际行动上却是以虚代实，片面
地认为主业是业务工作，党建工作仅仅是副业，还有部分
党务干部党建意识不强，党建工作“说起来重要、干起来次
要、忙起来不要”的问题具有很大的普遍性。有的单位领导
虽然也把党建工作摆上机关工作的重要议事日程，会上说
起来滔滔不绝、头头是道，但在实际工作中几乎把所有的
时间和精力都放在推动重点业务工作上，对其他工作尤其
是机关党建工作关注度不够，党建工作很难与业务工作同
谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。甚至不少党员
领导干部认为党建工作是“被要求”完成的政治任务，难开展、
难有效，不想精心谋划、不肯全力推动、不愿开拓新局面。
（二）方式方法不对路，结合融合抓不到点子上，结合成
了“两张皮”、融合成了“三明治”。有些机关党组织和领导能
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关于机关党建业务工作“两张皮”问题调研报告破解机关党建与业务工作“两张皮”问题，推动党建工作与业务工作融合发展，既是党中央关于机关党的建设提出的明确要求，也是机关党组织工作应当遵循的重要原则。近期市委直属机关工委常务副书记带领工作组，深入市直30多个党政机关和企事业单位就机关党建与业务工作“两张皮”问题进行了专题调研。调研组采取“听、看、问、访、查”等方式，与600名党员和党务干部进行了面对面座谈交流，查阅会议记录和学习笔记1000多本，组织填写调查问卷2000多份，经过归纳梳理，总体感到虽然这几年各级党组织在破解“两张皮”问题上下了不少功夫，但党建与业务工作在互融互促、同向同行、协调协同上还...
