交流发言：构建五大体系 提升五种能力 着力破解基层治理难题
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2024-01-12
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交流发言：构建五大体系提升五种能力着力破解基层治理
难题
市委认真贯彻落实中央、省委关于加强基层治理体系和
治理能力现代化的要求，围绕破解基层治理部门联动难、
上下互动难、乡镇（街道）统筹难、群众参与难、资源下
沉难、权责匹配难、活力激发难等问题，充分发挥党的组
织优势，以实施党建引领基层治理三年行动为抓手，以系
统的思维、改革的精神、坚定的决心深入推进基层治理理
念、思路、模式变革，推动治理重心下移、资源下沉、保
障下倾，全力构建党建引领、城乡一体、条块协同、精准
服务的党建引领基层治理新模式，实现基层治理从“传统管
理”到“现代治理”的转变，全面提升了基层治理效能。
一、构建一贯到底的治理体系，提升党建引领力
坚持抓党建与抓治理融合推进，以高质量党建促发展、
强治理、惠民生。一是五级联动抓治理。市县乡三级成立
由党委主要领导任组长的市域社会治理现代化工作领导小
组，把推进市域社会治理现代化和试点创建工作作为“一把
手”工程，市县两级成立由党委政府主要领导任主任的党建
引领基层治理委员会，把党建引领基层治理作为“书记领航”
项目，明确乡镇（街道）党（工）委履行主体责任，村
（社区）党组织履行具体责任，形成市级主导、县级主管
乡级主抓、
村级主战、网格感知一贯到底的“动力主轴”。二是强化
制度抓统筹。出台《市委党建引领基层治理三年行动计划
（2022—2024 年）》及乡、村、网格、平台“1+4”政策
体系，配套制定 22 个改革文件，对基层治理体制机制、组
织架构、方式流程、力量配备、运行体系进行系统性、重
塑性改革。实行“一月一调度、一季一部署”，加强对各项工
作的动态管理、分析研判、督促落实，确保步调一致、同
频共振。并建立考核评价机制，把党建引领基层治理工作
纳入综合考核和各级党组织书记抓基层党建述职评议考核
内容，并提高在综合考核中的权重，倒逼各项工作有力有
序推进。三是激发活力抓保障。充分发挥党组织的战斗堡
垒作用和党员的先锋模范作用，分类推进各领域基层党组
织建设，开展党员空白村（居）民小组“清零”行动，扎实推
进“五强五好”村（居）民小组党支部建设，调整优化村
（居）民小组党支部1593 个，新成立外卖送餐、快递行业、
交通运输3个行业党委，组建网格党组织 1万余个，推动
党的组织体系贯穿到基层治理单元。注重典型引路，市级
财政每年预算 1600 万元，创建党建引领基层治理示范县
（市、区）1个、示范乡镇（街道）10 个、示范村（社
区）100 个，采取以奖代补予以奖补，有效激发基层党组
织抓基层治理活力。大力推行“积分兑换”“以案定补”“擂台比
武”“金牌网格员”评选等激励机制，用“小举措”撬动“大治理”。
摘要：
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交流发言：构建五大体系提升五种能力着力破解基层治理难题市委认真贯彻落实中央、省委关于加强基层治理体系和治理能力现代化的要求，围绕破解基层治理部门联动难、上下互动难、乡镇（街道）统筹难、群众参与难、资源下沉难、权责匹配难、活力激发难等问题，充分发挥党的组织优势，以实施党建引领基层治理三年行动为抓手，以系统的思维、改革的精神、坚定的决心深入推进基层治理理念、思路、模式变革，推动治理重心下移、资源下沉、保障下倾，全力构建党建引领、城乡一体、条块协同、精准服务的党建引领基层治理新模式，实现基层治理从“传统管理”到“现代治理”的转变，全面提升了基层治理效能。一、构建一贯到底的治理体系，提升党建引领力坚持...
