在市工会与企业联合会联席会议上的讲话

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同志们:
今天,我们召开工会与企业联合会联席会议,共同促进企业高质量发展,
意义十分重大。首先,我代表市委、市政府对百忙之中前来参会的企业家、工
会干部和各部门的领导同志表示的亲切的问候!你们辛苦了。刚才,各位企业
家和工会主席代表结合实际,从如何开展工资集体协商,推动全市和谐劳动关
系建设等方面谈了自己的认识,也提了一些意见和建议,听了很受启发。下面,
我就如何构建和谐劳动关系,促进企业发展,讲三点意见:
一、充分认清推进和谐劳动关系建设的重要性
习近平总书记强调:“要全心全意依靠工人阶级,不断促进社会主义和谐
劳动关系,在实现中华民族伟大复兴中国梦中充分发挥工人阶级主力军作用”,
为新形势下构建和谐劳动关系工作提供了理论指导和明确要求,对于我们着力
构建和谐劳动关系、团结动员广大职工为实现中国梦建功立业具有重要的推动
作用。
构建和谐劳动关系,不仅直接关系企业的发展和职工群众利益的实现,而
且关系社会高质量稳定与发展进步。实践证明,任何一个优秀和成功的企业,
必然是劳动关系高质量企业。企业要在竞争中立于不败之地,关键是要建立高
质量稳定的劳动关系,最大限度地调动劳动者的积极性,推动企业持续健康高
质量发展。只有企业高质量了,职工队伍才能稳定,构建社会主义高质量社会
才会有坚实的物质基础和强劲的发展动力。各级党委政府要充分认识构建高质
量社会关系的重要意义,引导企业和职工正确对待和处理局部利益和整体利益、
当前利益和长远利益、职工利益和企业利益、企业利益和社会利益的关系,最
广泛地激发广大职工创造活力,推动我市劳动关系健康发展。各企业负责人要
加强政策法规学习,充分认清推进和谐劳动关系建设是实现中国梦的重要基础,
是党和政府大事所趋、民心所向,紧紧团结起来,在市委市政府坚强领导下,
不断开拓进取,为*经济社会又好又快地发展建新功。
、建立完善推进和谐劳动关系建设的各项机制
来,全市各级党委政府在构建和谐劳动关系上做了大量有成的工
作,持了全市劳动关系总体高质量稳定。是,我们要清看到,我市
的劳动关系比较特别有部分中企业经者法意识不强,
用工理不规,劳动合同签订还存点,职工工资正常增机制和工资集
体协商机制尚未建立,劳资纠纷时有发,构建和谐劳动关系的任依然
十分重。所,我们各级党委政府要深入查研究实作为,步建立和
完善项机制,推动劳动关系高质量健康发展。
一是要建立和完善职工工资正常增机制加强工资支付、工时休假、劳
动定等劳动标准管理,坚决防止利用最工资标准责任的现。促
进工资稳步长,建立工资指导线制度,发挥劳动力市场价位引导作用,推动
职工工资长与劳动生产率提高相适应、与企业益提升相同步。定开展企
欠薪专项治动,切实解决拖欠工资问,建立健全工资支付预警和联
保障机制
是要建立和完善劳动关系矛盾调处机制坚持预防为先、调为主,加
源头治理,及时把矛盾纠纷解决在基化解萌芽状态。要重整合调
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建立健全社会劳动争议调处机制,形成预防、调仲裁诉讼相互衔
接的企业劳动关系协调机制。要认真做好劳动仲裁工作,加强各级劳动争议
裁机构和仲裁员队伍建设,做到办好案”,及时
处理劳动争议案件。建立健全发事件隐患态预警和重大事故报告制度,
及时发现和主动苗头性问防止小题演变成大问
三是建立和完善企业健康发展促进机制要广泛开展职工合理建议活动,
通过鼓励职工提建议,及时采纳合理建议,不断提高企业经济益和现代
化管平。要加企业人才培养,大力开展企业职工在岗培训组织
业优秀工进修培训计划,全面提职工质和能。大力加强企业
文化建设,不断加企业对职工的凝聚力和职工对企业的归属感,促进企业
职工为,职工企业为家,实现高质量稳定的用工和就业环境
三、力形成共建和谐劳动关系的强大合力
构建和谐劳动关系是全社会的一共同责任。创建劳动关系高质量企业活
涉及面广、系性强,要各级党委、政府高度重,各有关部门充分履行
职责,力形成党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与的构建和谐
劳动关系的工作局。
一是加强组织领导。各级党委政府要发展和谐劳动关系纳入领导干部政
绩综考核评价体系,进一步促进工作实。定召开市创建和谐劳动关系工
作领导小组会议,研究解决影响劳动关系高质量的点、重点问题以及深入
进的措施。要在持和促进中企业健康发展下功,强化服务意识,着力
服务的政务环境、开放透明的法治环境平竞争的市场环境、稳定
的经营环境使企业强有用之地,发展经营无后顾。建
立健全劳动关系高质量企业评选、竞争退出、政策持的激励约束机制
是健全协调机制要充分发挥协调劳动关系三方家的作用,市总工会、
市人社局、市企业家协会要共同承担起活动的组织协调任,会同有关部门认
真做好指导、监督检查考核等各工作。市总工会要推进和谐劳动关系建
设和工会其他工作有结合,特别是要推动与职工利益关的法法规
到更好实。劳动保障部门要指导并督促企业好《劳动合同法*
集体合同条例》等法法规,规企业用工为,及时纠为,畅通
维权渠道安监、工商、税务政等部门要结合部门职能,加强对创建企
业的引导、指导。国资委、企业家协会等位要积极参与劳动关系协调机制
工作,客观反映企业经者意见,引导企业认真执行相关法法规。这次工会
与企业联合会联席会议,就是推进我市和谐劳动关系建设的有力探索,为企业
家与工会面对面交流协商提供了的很,形希望把这活动很
坚持下
三是发挥企业主动性。全市企业要贯彻以人为的理,在劳动合同、工
支付、社会保障、劳动条件生产等方面依法履行法定的责任和义
要从企业的实际发,按照职工的愿望和要求,职工解决的,企业
有能力解决的问作为突破口,积极开展集体协商工作。生产
较好的企业,应把协商重点在提高工资平、奖金补贴利等方
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摘要:

同志们:今天,我们召开工会与企业联合会联席会议,共同促进企业高质量发展,意义十分重大。首先,我代表市委、市政府对百忙之中前来参会的企业家、工会干部和各部门的领导同志表示的亲切的问候!你们辛苦了。刚才,各位企业家和工会主席代表结合实际,从如何开展工资集体协商,推动全市和谐劳动关系建设等方面谈了自己的认识,也提了一些意见和建议,听了很受启发。下面,我就如何构建和谐劳动关系,促进企业发展,讲三点意见:一、充分认清推进和谐劳动关系建设的重要性习近平总书记强调:“要全心全意依靠工人阶级,不断促进社会主义和谐劳动关系,在实现中华民族伟大复兴中国梦中充分发挥工人阶级主力军作用”,为新形势下构建和谐劳动关系工...

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