学史明理研讨发言

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学史明理研讨交流发言
党史上的:“
党员干部中容易出现承平日久、精神懈怠的心态。有的觉得现在已经可以好好喘
口气、歇歇脚,做做安稳官、太平官了……”,在指出党员干部队伍存在的问题和
差距时,一连用了“四个有的”,可见在各行各业的党员干部身上,都还不同程度
地存在这样那样的问题。联系我们公司党员经理层建设情况和现状思考,感到总
的形势是好的,绝大多数同志都能够以司企建设大局为重,牢固树立“一盘棋”的
思想,正确处理个人与司企需要的关系,不计个人得失,充分发扬“特别能吃苦、
特别能奉献”的工作作风,在各自的岗位上尽心尽责、任劳任怨,促进了企业以生
产经营为中心各项任务的圆满完成。
结合党史学习教育,我们又要明白什么道理呢?我想最根本的还是要看得清
自身存在的问题和不足。比如,少数同志学习不深入,工作能力与司企建设还不
相适应。打铁还须自身硬。当前在我们的经理层当中,依然存在学风不浓的问题
即使各级党组也都安排了学习,但相当一部分同志热衷于形式主义,搞花架子,
照抄照搬,不善于思考,不是带着问题去学习,自身素质提高不快。再比如,工
作标准不高,经常性工作不扎实,存在被动应付现象。有的公司领工作标准不
高,上级什么、什么,上级么干,我么做,不动子,思
,工作动一动,甚至推不动,工作主动性和性。又比如,
同志安全观念意识差,工作无章法位工作。在安生产中,有的企
全观念淡薄实教育不到位,工作一线员工不能做到勤检查
使企业员工思想,发生了不发生的问题。想,这
的出现根本不论逻辑践逻辑等
对此浅谈三点认识及体
一要进一强学习的感,不提高理平和工作能力。一是要有
正学风。学习当成一能力、一责任、一种追求能力,
学习是一为我们是领,学习是我
们的责任为我们是党员,学习是我们的着企业转型升
人的素质要越来越高,特别是当前的形势特、任务要,要想适应司企
建设发市场竞争需要,
有学习。不学习提高不了工作能力,不学习
,各级司企领党史学习教育中
摘要:

学史明理研讨交流发言 习总书记在党史学习教育动员大会上的讲话中着重强调:“我们党长期执政,党员干部中容易出现承平日久、精神懈怠的心态。有的觉得现在已经可以好好喘口气、歇歇脚,做做安稳官、太平官了……”,在指出党员干部队伍存在的问题和差距时,一连用了“四个有的”,可见在各行各业的党员干部身上,都还不同程度地存在这样那样的问题。联系我们公司党员经理层建设情况和现状思考,感到总的形势是好的,绝大多数同志都能够以司企建设大局为重,牢固树立“一盘棋”的思想,正确处理个人与司企需要的关系,不计个人得失,充分发扬“特别能吃苦、特别能奉献”的工作作风,在各自的岗位上尽心尽责、任劳任怨,促进了企业以生产经营为中...

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