统计系统后进人员检讨发言
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2024-01-12
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统计系统后进人员检讨发言
今天，我满怀愧疚的写下这份检讨报告，对因我个人行为给单
位造成的困扰，深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省，谨记前车之
鉴，绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。在本次评选中我被评为后
进人员，这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来我对
自己放松要求的必然后果，经过认真查找问题，剖析根源，并制定
整改措施，我进一步明确了下一步改进方向。
一、存在的主要问题
(一)理想信念淡化。违反纪律的行为根源于自身观念的薄弱，未
能树牢服务意识，未能恪守工作纪律。由于借调外单位，自己疏于
学习作风建设相关文件，思想上对机关作风建设未能认识到位，直
接导致行动上不能跟进，以至于虽然在日常工作中有违反作风建设
要求和工作纪律的行为，而自身却缺乏认识问题严重性的自觉。这
与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关
系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，严守工作纪律，杜
绝类似行为的出现。
(二)担当意识弱化。通过这件事情，我意识到自身工作意识仍然
非常不足，工作时间一年年增长，不自觉产生得过且过、混日子的
敷衍应付。现在，我深深认识到这样的思想是非常危险的倾向，如
果放任自己继续放纵和发展，那么后果是极其严重的，甚至无法想
象会发生怎样的工作失误。见微知著，由小及大，作为一名统计人，
我没有
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统计系统后进人员检讨发言今天，我满怀愧疚的写下这份检讨报告，对因我个人行为给单位造成的困扰，深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省，谨记前车之鉴，绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。在本次评选中我被评为后进人员，这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来我对自己放松要求的必然后果，经过认真查找问题，剖析根源，并制定整改措施，我进一步明确了下一步改进方向。一、存在的主要问题(一)理想信念淡化。违反纪律的行为根源于自身观念的薄弱，未能树牢服务意识，未能恪守工作纪律。由于借调外单位，自己疏于学习作风建设相关文件，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然在日常工作中有违反作风建设...
